New Integration Advisory Board à Friedrichshafen: La première réunion garantit le départ!

Le Conseil consultatif de l'intégration nouvellement élu s'est réuni pour sa première réunion constituante à l'hôtel de ville technique de Friedrichshafen. Le maire Andreas Hein a embauché les nouveaux membres du Conseil consultatif d'intégration, qui se composent de huit résidents compétents ayant une formation en migration et de six organisations professionnelles de travail d'intégration. En outre, le conseil consultatif comprend un représentant de la gestion de l'école de gestion et de l'administration, un siège pour les groupes parlementaires du conseil local et deux sièges pour le Parlement des jeunes.

Le Conseil consultatif d'intégration a la tâche de représenter les préoccupations des résidents ayant l'historique de la migration. Il apporte leurs intérêts, leurs besoins et leurs expériences dans les décisions municipales. Il sert également d'organisme stratégique et conseille les questions locales du Conseil local sur la politique d'intégration. Les tâches centrales comprennent le suivi du plan d'intégration élaboré en 2022, le réseautage avec d'autres organismes de politique d'intégration et le rôle central dans la mise en œuvre du "partenariat pour la démocratie". Également la décision sur l'orientation stratégique et les projets dans le cadre de la "démocratie!" tombe dans le domaine de la responsabilité du conseil consultatif.

Intégration dans Friedrichshafen

Le plan d'intégration des Bodensekreis, qui a été développé avec la participation des représentants de la ville, constitue la base de la politique d'intégration à Friedrichshafen. Ce plan est basé sur les principes de la politique d'intégration de 2015 et est également basé sur la position et le document impulsif de la journée de la ville de Bade-Würtemberg en 2019. L'intégration est comprise ici comme une tâche basée sur la loi fondamentale et la reconnaissance des normes démocratiques communes. Friedrichshafen maintient une culture de bienvenue ouverte et rejette la discrimination.

Le but du plan d'intégration est de reconnaître et de concevoir la diversité comme un enrichissement. Les aspects importants du travail d'intégration comprennent une participation égale à l'éducation, au sport, à la culture, à la profession, à l'espace de vie, aux services sociaux et aux soins de santé. Les compétences linguistiques en allemand et les langues d'origine sont considérées comme des ressources clés pour une intégration réussie. Le plan d'intégration s'adresse non seulement aux personnes ayant des antécédents de migration, mais aussi à toute la société de la ville. Cependant, certains objectifs et mesures sont spécifiquement destinés aux immigrants et aux réfugiés pour promouvoir leur participation.

De plus, des sujets de section croisée tels que la promotion des femmes et des filles, l'inclusion de personnes handicapées, garantissant la participation ainsi que la durabilité écologique et sociale sont d'une importance centrale. Le processus d'intégration nécessite un réseau d'acteurs et la participation active des immigrants. Afin de documenter les progrès des mesures, un rapport d'étape annuel est prévu dans lequel le Conseil consultatif d'intégration est intégré.