Οι υπάλληλοι της κλινικής αγωνίζονται για μια νέα συλλογική συμφωνία: 300 ευρώ περισσότερα ανά μήνα!

την 1η Ιανουαρίου 2025, τίθεται σε ισχύ μια πρόσφατα διαπραγματευόμενη συλλογική συμφωνία για τους υπαλλήλους της κλινικής του Πανεπιστημίου της Χαϊδελβέργης. Αυτό το βήμα προκύπτει από τις απαιτήσεις των τεχνικών: μέσα, τα οποία έχουν αντιμετωπιστεί σε πολλά θεραπευμένα για χρόνια σε σύγκριση με άλλες πανεπιστημιακές κλινικές επειδή δεν ήταν στο τιμολόγιο. Ειδικά το 2022, οι τεχνικοί της Χαϊδελβέργης δεν έλαβαν ειδικές πληρωμές Corona, γεγονός που οδήγησε σε σημαντική δυσαρέσκεια στο εργατικό δυναμικό.

Για να επιβάλουν τα συμφέροντά τους, πολλοί υπάλληλοι εισήλθαν στην Ένωση Verdi και ζήτησαν συλλογικές διαπραγματεύσεις. Πρώτον, ωστόσο, η επιτροπή κλινικής αρνήθηκε να διαπραγματευτεί με τον Verdi. Προκειμένου να αυξηθεί η πίεση, οι τεχνικοί διοργάνωσαν προειδοποιητικές απεργίες, εκστρατείες αλληλεγγύης και προσκεκλημένα δημοτικά συμβούλια: μέσα σε συγκεντρώσεις. Επιπλέον, τα Συμβούλια Έργων οδήγησαν στη Στουτγάρδη στον επιστημονικό υπουργό για να επιστήσουν την προσοχή στην κατάσταση.

Επιτυχημένες διαπραγματεύσεις και συλλογική συμφωνία

Τον Αύγουστο του 2023, μια προ -ψήφος πραγματοποιήθηκε τελικά για αόριστη απεργία. Στα μέσα Σεπτεμβρίου 2023, η πανεπιστημιακή κλινική ανακοίνωσε ότι θα πραγματοποιηθούν διαπραγματεύσεις με το Verdi. Οι διαπραγματεύσεις διεξήχθησαν από την Irene Gölz von Verdi και οδήγησαν σε συμφωνία που τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2025. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν 300 ευρώ περισσότερο το μήνα και οι ετήσιες ειδικές πληρωμές (επίδομα Χριστουγέννων και διακοπών) είναι 75 %, ακόμη και 88 % στην κλινική. Ο Gölz τόνισε ότι η επιτυχία αυτών των διαπραγματεύσεων βασίζεται στη μεγάλη δέσμευση των εργαζομένων. Το Συμβούλιο Εργασίας KTG απονεμήθηκε το βραβείο συν-καθορισμού του DGB Baden-Württemberg πέρυσι.

Αυτές οι εξελίξεις ευθυγραμμίζονται με τις γενικές τάσεις στη γερμανική αγορά εργασίας, καθώς παρουσιάζονται επίσης στις τρέχουσες εκθέσεις. Τα συνδικάτα στη Γερμανία αγωνίζονται από καιρό για καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας. Το 2023, η συλλογική διαπραγμάτευση του 2023 αυξήθηκε κατά 5,5 %, το οποίο είναι περισσότερο από δύο φορές υψηλότερο από το προηγούμενο έτος. Η Συνομοσπονδία της Γερμανικής Συνδικαλιστικής Συνδικαλιστικής Βασιλικής (DGB) εξασφάλισε νέες συμβάσεις για περίπου 6,3 εκατομμύρια υπαλλήλους το 2023, ενώ 9,2 εκατομμύρια από προηγούμενες συμφωνίες επωφελήθηκαν, όπως το [Deutsche-Wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nuchrichten.de/711081/ zwischen- und-response- και αναφέρεται.