Los empleados de la clínica están luchando por un nuevo acuerdo colectivo: ¡300 euros más por mes!

El 1 de enero de 2025, entra en vigor un acuerdo colectivo recientemente negociado para los empleados de la Clínica de la Universidad de Heidelberg. Este paso resulta de las demandas de los técnicos: adentro, que han sido tratados en muchos tratados durante años en comparación con otras clínicas universitarias porque no estaban en la tarifa. Especialmente en 2022, los técnicos de Heidelberg no recibieron pagos especiales de Corona en el interior, lo que condujo a un descontento considerable dentro de la fuerza laboral.

Para hacer cumplir sus intereses, muchos empleados ingresaron a la Unión de Verdi y exigieron una negociación colectiva. Primero, sin embargo, la Junta de la Clínica se negó a negociar con Verdi. Para aumentar la presión, los técnicos organizaron ataques de advertencia, campañas de solidaridad y los consejos municipales invitados: dentro de manifestaciones. Además, los consejos de obras condujeron a Stuttgart al Ministro Científico para llamar la atención sobre la situación.

negociaciones exitosas y acuerdo colectivo

En agosto de 2023, finalmente se llevó a cabo un voto previo para una huelga indefinida. A mediados de septiembre de 2023, la clínica universitaria anunció que se llevarían a cabo negociaciones con Verdi. Las negociaciones fueron dirigidas por Irene Gölz von Verdi y dieron como resultado un acuerdo que entró en vigor el 1 de enero de 2025. Como resultado, los empleados reciben 300 euros más al mes, y los pagos especiales anuales (asignación de Navidad y vacaciones) son del 75 por ciento, incluso el 88 por ciento en la clínica. Gölz enfatizó que el éxito de estas negociaciones se basa en el gran compromiso de los empleados. El KTG Works Council recibió el Premio Co-Determinación del DGB Baden-Württemberg el año pasado.

Estos desarrollos están en línea con las tendencias generales en el mercado laboral alemán, ya que también se presentan en los informes actuales. Los sindicatos en Alemania han estado luchando durante mucho tiempo por mejores salarios y condiciones de trabajo; En 2023, la negociación colectiva de 2023 aumentó un 5,5 por ciento, que es más del doble que en el año anterior. La Confederación del Sindicato Alemán (DGB) obtuvo nuevos contratos para alrededor de 6.3 millones de empleados en 2023, mientras que 9.2 millones de acuerdos anteriores se beneficiaron, como [Deutsche-Wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-Nuchrichten.de/711081/ zwischen- Undo--Respeds-