I dipendenti della clinica stanno combattendo per un nuovo accordo collettivo: 300 euro in più al mese!

Il 1 ° gennaio 2025, entra in vigore un contratto collettivo appena negoziato per i dipendenti della Clinica dell'Università di Heidelberg. Questo passaggio deriva dalle esigenze dei tecnici: all'interno, che sono stati trattati in molti trattati per anni rispetto ad altre cliniche universitarie perché non erano nella tariffa. Soprattutto nel 2022, i tecnici di Heidelberg non hanno ricevuto pagamenti speciali di Corona all'interno, il che ha portato a un notevole dispiacere all'interno della forza lavoro.

Per far rispettare i propri interessi, molti dipendenti sono entrati nell'Unione Verdi e hanno richiesto contrattazione collettiva. Innanzitutto, tuttavia, il consiglio della clinica ha rifiutato di negoziare con Verdi. Al fine di aumentare la pressione, i tecnici hanno organizzato attacchi di avvertimento, campagne di solidarietà e consigli comunali invitati: all'interno dei raduni. Inoltre, i consigli dei lavori hanno guidato a Stoccarda al ministro scientifico per attirare l'attenzione sulla situazione.

negoziati di successo e contratto collettivo

Nell'agosto 2023, un pre -voto fu finalmente eseguito per uno sciopero indefinito. A metà settembre 2023, la clinica universitaria ha annunciato che i negoziati con Verdi avrebbero avuto luogo. I negoziati sono stati guidati da Irene Gölz von Verdi e hanno portato a un accordo che è entrato in vigore il 1 ° gennaio 2025. Di conseguenza, i dipendenti ricevono 300 euro in più al mese e i pagamenti speciali annuali (indennità di Natale e delle vacanze) sono del 75 %, anche dell'88 % in clinica. Gölz ha sottolineato che il successo di questi negoziati si basa sul grande impegno dei dipendenti. Il KTG Works Council ha ricevuto il premio di co-determinazione del DGB Baden-Württemberg dell'anno scorso.

Questi sviluppi sono in linea con le tendenze generali nel mercato del lavoro tedesco, in quanto sono anche presentati nei rapporti attuali. I sindacati in Germania hanno lottato a lungo per salari migliori e condizioni di lavoro; Nel 2023, la contrattazione collettiva del 2023 è aumentata del 5,5 per cento, che è più del doppio rispetto all'anno precedente. La Confederazione del sindacato tedesco (DGB) ha ottenuto nuovi contratti per circa 6,3 milioni di dipendenti nel 2023, mentre 9,2 milioni da accordi precedenti hanno beneficiato, come [deutsche-wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nuchrichten.de/711081/ z