Os funcionários da clínica estão lutando por um novo acordo coletivo: 300 euros mais por mês!

Em 1º de janeiro de 2025, um contrato coletivo recém -negociado para os funcionários da Clínica da Universidade Heidelberg entra em vigor. Esta etapa resulta das demandas dos técnicos: dentro, que foram tratados em muitos tratados por anos em comparação com outras clínicas universitárias porque não estavam na tarifa. Especialmente em 2022, os técnicos Heidelberg não receberam pagamentos especiais da Corona, o que levou a um descontentamento considerável dentro da força de trabalho.

Para fazer cumprir seus interesses, muitos funcionários entraram no sindicato de Verdi e exigiram negociação coletiva. Primeiro, no entanto, o conselho da clínica se recusou a negociar com Verdi. Para aumentar a pressão, os técnicos organizaram ataques de aviso, campanhas de solidariedade e conselhos da cidade convidados: por dentro para comícios. Além disso, os conselhos de obras dirigiram para Stuttgart ao ministro científico para chamar a atenção para a situação.

negociações bem -sucedidas e acordo coletivo

Em agosto de 2023, um pré -voto foi finalmente realizado para um ataque indefinido. Em meados de setembro de 2023, a clínica da Universidade anunciou que as negociações com Verdi ocorreriam. As negociações foram lideradas por Irene Gölz von Verdi e resultaram em um acordo que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2025. Como resultado, os funcionários recebem 300 euros a mais por mês e os pagamentos especiais anuais (Natal e subsídio de férias) são de 75 %, até 88 % na clínica. Gölz enfatizou que o sucesso dessas negociações é baseado no grande compromisso dos funcionários. O Conselho de Obras da KTG recebeu o prêmio de co-determinação do DGB Baden-Württemberg no ano passado.

Esses desenvolvimentos estão alinhados com as tendências gerais no mercado de trabalho alemão, como também são apresentadas nos relatórios atuais. Os sindicatos na Alemanha há muito lutam por melhores salários e condições de trabalho; Em 2023, a negociação coletiva de 2023 aumentou 5,5 %, o que é mais que duas vezes mais alto que no ano anterior. A Confederação Sindical Alemã (DGB) garantiu novos contratos por cerca de 6,3 milhões de funcionários em 2023, enquanto 9,2 milhões de acordos anteriores beneficiados, como [Deutsche-Wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschishnuchrichten.de/71111111011110110110111101101101111011101110111011101110111011101110111011011101110111011101110111011101110111011101110.