اتفاق جماعي لفني Heidelberg: المزيد من المال من 2025!

في 1 كانون الثاني (يناير) 2025 ، يدخل اتفاق جماعي جديد لموظفي عيادة جامعة هايدلبرغ. تتبع الخطوة مفاوضات طويلة بين اتحاد Verdi والعيادة بعد الفنيين: داخل عام 2022 بسبب نقص مدفوعات Corona ، عبرت عن استيائها بصوت عالٍ. قبل ذلك ، شعر الموظفون بأنهم عوملوا بشكل غير متساو مقارنة مع عيادات الجامعة الأخرى لأنهم لم يكونوا في التعريفة الجمركية.

أدى عدم الرضا عن الموظفين إلى اتحاد Verdi لطلب المفاوضة الجماعية. رفض مجلس العيادة في البداية التفاوض مع Verdi ما جلبه الفنيون: في الداخل ، وزيادة الضغط من خلال ضربات التحذير وحملات التضامن والدعوات إلى مجالس المدينة: الداخلية إلى التجمعات. في أغسطس 2023 ، تم تنفيذ ما قبل التصويت في النهاية لإضراب غير محدد ، حيث أعلنت عيادة الجامعة في منتصف سبتمبر 2023 أن المفاوضات مع Verdi ستحدث.

تفاصيل عن الاتفاقية الجماعية الجديدة

خلال المفاوضات التي شارك فيها إيرين جيلز فون فيردي أيضًا ، تم التفاوض على اتفاق جماعي ، والذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2025. ووفقًا للاتفاقيات ، سيحصل الموظفون على 300 يورو شهريًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المدفوعات الخاصة السنوية (أجر عيد الميلاد وعطلات) هي 75 في المائة ، بينما يتم الوصول إلى 88 في المائة في العيادة. أكد Gölz أن هذا النجاح يعتمد على الالتزام القوي للموظفين الذين قاموا بحملة من أجل حقوقهم على مر السنين. بالإضافة إلى ذلك ، حصل مجلس أعمال KTG على جائزة تقرير المصير لجائزة DGB Baden-Württemberg العام الماضي.

دور النقابات في ألمانيا أمر بالغ الأهمية عندما يتعلق الأمر بتمثيل مصالح العمال والقتال من أجل أجور وظروف عمل أفضل. مثل nations الاقتصادية الألمانية ، في 2023 ، تزيد عن المشاريع الجماعية. بالإضافة إلى ذلك ، حصلت نقابات DGB على عقود جديدة لنحو 6.3 مليون موظف خلال جولة التعريفة الحالية ، بينما استفادت 9.2 مليون اتفاقيات سابقة.