Kolektivní smlouva pro technik Heidelbergu: Více peněz od roku 2025!

1. ledna 2025 vstoupí v platnost nová kolektivní smlouva pro zaměstnance univerzity Heidelberg University. Krok následuje dlouhá jednání mezi Verdi Union a Clinic po technicích: uvnitř roku 2022 kvůli nedostatku plateb v Coroně hlasitě vyjádřilo své nelibost. Předtím se zaměstnanci cítili, že se s nimi zacházelo nerovnoměrně ve srovnání s jinými univerzitními klinikami, protože nebyli v tarifu.

Nespokojenost zaměstnanců vedla k tomu, že Verdi Union požádala o kolektivní vyjednávání. Klinická rada zpočátku odmítla vyjednávat s Verdim, co technici přinesli: uvnitř, zvýšení tlaku prostřednictvím varovných úderů, kampaní na solidaritu a pozvánky na městské rady: interiér na shromáždění. V srpnu 2023 byl konečně proveden předběžný hlas pro neurčitý stávku, načež univerzitní klinika oznámila v polovině září 2023, že jednání s Verdi proběhnou.

Podrobnosti o nové kolektivní smlouvě

Během jednání, v nichž byla zapojena také Irene Gölz von Verdi, byla vyjednávána kolektivní smlouva, která vstoupí v platnost od 1. ledna 2025. Podle dohod dostanou zaměstnanci více než měsíc více než měsíc. Kromě toho jsou roční speciální platby (vánoční a prázdninová výplata) 75 procent, zatímco na klinice je dosaženo 88 procent. Gölz zdůraznil, že tento úspěch je založen na silném závazku zaměstnanců, kteří v průběhu let vedli kampaň za svá práva. Kromě toho Rada KTG Works Rada v loňském roce obdržela cenu DGB Baden-Württemberg.

Úloha odborů v Německu je zásadní, pokud jde o zastupování zájmů pracovníků a boje za lepší mzdy a pracovní podmínky. Stejně jako německé ekonomické národy , v 2023 v 2023 v 2023 v 2023 v 2023 v 2023, v předchozích rocích. Kromě toho si odbory DGB zajistily během současného celního kola nové smlouvy pro přibližně 6,3 milionu zaměstnanců, zatímco prospěly 9,2 milionu předchozích dohod.