Kolektyvinis susitarimas dėl Heidelbergo techniko: daugiau pinigų nuo 2025 m.!

2025 m. Sausio 1 d. Įsigalioja naujas kolektyvinis susitarimas dėl Heidelbergo universiteto klinikos darbuotojų. Šis žingsnis vyksta po ilgų derybų tarp Verdi sąjungos ir klinikos po technikų: 2022 m. Viduje dėl koronos mokėjimų trūkumo garsiai išreiškė savo nepasitenkinimą. Prieš tai darbuotojai manė, kad su jais buvo elgiamasi nevienodai, palyginti su kitomis universiteto klinikomis, nes jie nebuvo tarifuose.

Darbuotojų nepasitenkinimas paskatino Verdi sąjungą prašyti kolektyvinių derybų. Klinikos valdyba iš pradžių atsisakė derėtis su Verdi, ką sukėlė technikai: viduje padidindami spaudimą įspėjant streikus, solidarumo kampanijas ir kvietimus į miesto tarybas: „Miestų interjeras“. 2023 m. Rugpjūčio mėn. Buvo galutinai įvykdyta išankstinė vertė dėl neterminuoto streiko, po kurio 2023 m. Rugsėjo viduryje paskelbta universiteto klinika, kad vyks derybos su Verdi.

Išsami informacija apie naują kolektyvinį susitarimą

Derybų, kuriose taip pat dalyvavo Irene Gölz von Verdi, buvo deramasi dėl kolektyvinio susitarimo, kuris įsigalios nuo 2025 m. Sausio 1 d. Susitarimų duomenimis, darbuotojai gaus 300 eurų daugiau per mėnesį. Be to, kasmetiniai specialūs mokėjimai (Kalėdų ir atostogų užmokestis) yra 75 procentai, o 88 procentai - klinikoje. Gölzas pabrėžė, kad ši sėkmė grindžiama stipriu darbuotojų, kurie bėgant metams kampanijai, įsipareigojimas. Be to, KTG darbų taryba praėjusiais metais gavo DGB Baden-Viurtembergo pirmtako apdovanojimą.

Sąjungų vaidmuo Vokietijoje yra labai svarbus, kai reikia atstovauti darbuotojų interesams ir kovoti už geresnį atlyginimą ir darbo sąlygas. Kaip Vokietijos ekonomikos tautos , 2023 m. Be to, DGB sąjungos per dabartinį tarifų turą užtikrino naujas sutartis su maždaug 6,3 mln. Darbuotojų, o 9,2 mln. Ankstesnių susitarimų buvo naudingi.