Kolektivni sporazum za Heidelberg Technician: Več denarja od leta 2025!

1. januarja 2025 začne veljati nov kolektivni sporazum za zaposlene na univerzi Heidelberg. Korak sledi dolgim ​​pogajanjem med Verdi Union in kliniko po tehniki: znotraj leta 2022 zaradi pomanjkanja plačil korone so glasno izrazili svoje nezadovoljstvo. Pred tem so zaposleni menili, da jih neenakomerno obravnavajo v primerjavi z drugimi univerzitetnimi kliniki, ker niso bile v tarifi.

Nezadovoljstvo zaposlenih je privedlo do zveze Verdi, da zahteva kolektivno pogajanja. Klinični odbor je sprva zavrnil pogajanja z Verdijem, kaj so prinesli tehniki: v notranjosti, kar je povečalo pritisk z opozorilnimi stavki, solidarnostnimi kampanjami in vabilom mestnim sveti: notranjost do shodov. Avgusta 2023 je bil končno izveden pred-glasovanje za nedoločen udarec, na katerem je univerzitetna klinika sredi septembra 2023 napovedala, da bodo potekala pogajanja z Verdijem.

Podrobnosti o novi kolektivni pogodbi

Med pogajanji, v katerih je bila vpletena tudi Irene Gölz Von Vondi, se je pogajal o kolektivnem sporazumu, ki bo začel veljati od 1. januarja 2025. V skladu s sporazumi bodo zaposleni prejeli 300 evrov več na mesec. Poleg tega so letna posebna plačila (božična in počitniška plačilo) 75 odstotkov, 88 odstotkov pa na kliniki. Gölz je poudaril, da ta uspeh temelji na močni zavezanosti zaposlenih, ki so se skozi leta zavzemali za svoje pravice. Poleg tega je svet KTG Works prejel sočasno določitev nagrade DGB Baden-Württemberg lani.

Vloga sindikatov v Nemčiji je ključnega pomena, ko gre za zastopanje interesov delavcev in se bori za boljše plače in delovne pogoje. Tako kot nemški gospodarski narodi , ki je v primerjavi z 2023. Poleg tega so DGB sindikati v trenutnem krogu tarif zagotovili nove pogodbe za približno 6,3 milijona zaposlenih, medtem ko je 9,2 milijona prejšnjih sporazumov koristilo.