AI v práci: Takto je navržena budoucnost práce v Německu!
AI v práci: Takto je navržena budoucnost práce v Německu!
Artificial Intelligence (AI) již není jen futuristický koncept, ale již našel své místo v každodenní práci v mnoha společnostech v Německu. Aktuální průzkum prováděný jménem auditorské společnosti PWC ukazuje, že mnoho zaměstnanců považuje aplikaci AI nesmírně výhodné. Téměř 40 procent dotázaných (38 procent) uvádí, že ve své práci používají generativní aplikace AI, což naznačuje široké přijetí.
Již 45 procent společností v Německu používá různé nástroje AI, včetně populárních aplikací, jako jsou Chatgpt, Deepl nebo Microsoft Copilot. Tyto technologie nejen pomáhají zaměstnancům efektivněji provádět své úkoly, ale také podporují kreativitu při vytváření obsahu. Například 85 procent těch, jejichž společnosti již používají KI, je schopno použít tyto AIDS ke zpracování jejich práce rychleji, zatímco 83 procent uvádí zvýšení jejich kreativity. Aplikace AI se zvláště často používají pro správu textu (43 procent) a překladů (38 procent). Systémy AI také hrají důležitou roli ve výzkumných úkolech a zákaznické podpoře.
Výzvy v SME
Na druhé straně existují také značné obavy. Téměř polovina respondentů (46 procent) se obává, že by AI mohla být zneužita. K tomu je přidáno strach z „ponechání pozadu a zbytečné“ pomocí AI. Tato myšlenka je primárně rozdělena mladšími zaměstnanci (27 procent ve věkové skupině 18 až 29 let), zatímco pouze 17 procent starších zaměstnanců (60 až 65 let) vyjadřuje podobné obavy. Tento nesoulad naznačuje, že mladší zaměstnanci mohou čelit výzvám digitální transformace.
Mezery znalostí a ochota pokračovat v tréninku
Průzkum také odhaluje mezery v znalostech, které je třeba uzavřít. Přestože existuje vysoká ochota dalšího školení v oblasti AI, zatím jen malá část dotázaných (28 procent) dokončila jeden nebo více dalšího školení o generativní AI. Asi třetina účastníků (33 procent) potvrzuje dobré nebo velmi dobré znalosti tohoto tématu, zatímco téměř čtvrtina (24 procent) se přiznává špatným znalostem. 11 procent respondentů uvádí, že nemá žádné znalosti o této oblasti. Tyto rozdíly ilustrují potřebu cíleného školení a dalších vzdělávacích programů s cílem co nejlépe připravit zaměstnance pro rostoucí používání AI v pracovním prostředí.
shrnul průzkum, že AI již hraje hlavní roli v mnoha německých společnostech. Zaměstnanci uznávají výhody, ale také vyjadřují své obavy a touhu po dalším školení. Současný vývoj v technologii může přinést jak příležitosti, tak výzvy, na které můžete sledovat. Více informací o tomto tématu lze nalézt na www.hz.de
Kommentare (0)