AI pri delu: Tako je zasnovana prihodnost dela v Nemčiji!
AI pri delu: Tako je zasnovana prihodnost dela v Nemčiji!
Umetna inteligenca (AI) ni več samo futuristični koncept, ampak je že našel svoje mesto v vsakdanjem delu v mnogih podjetjih v Nemčiji. Trenutna raziskava, izvedena v imenu revizijskega podjetja PWC, kaže, da se mnogi zaposleni zdi, da je uporaba AI izjemno ugodna. Skoraj 40 odstotkov anketiranih (38 odstotkov) navaja za uporabo generativnih aplikacij AI pri svojem delu, kar kaže na široko sprejemanje.
Že 45 odstotkov podjetij v Nemčiji uporablja različna orodja AI, vključno s priljubljenimi aplikacijami, kot so Chatgpt, DEEPL ali Microsoft Copilot. Te tehnologije ne le pomagajo zaposlenim, da svoje naloge opravljajo bolj učinkovito, ampak tudi spodbujajo ustvarjalnost pri ustvarjanju vsebine. Na primer, 85 odstotkov tistih, katerih podjetja že uporabljajo KI, lahko te pripomočke hitreje obdelajo, medtem ko 83 odstotkov poroča o povečanju svoje ustvarjalnosti. Vloge AI se še posebej pogosto uporabljajo za upravljanje besedil (43 odstotkov) in prevodov (38 odstotkov). AI sistemi igrajo tudi pomembno vlogo pri raziskovalnih nalogah in podpori kupcev.
izzivi v MSP
Po drugi strani obstajajo tudi velike pomisleke. Skoraj polovica anketirancev (46 odstotkov) je zaskrbljena, da bi lahko AI zlorabili. K temu je dodan strah, da bo "zaostala in neuporabna" z uporabo AI. To idejo razdelijo predvsem mlajši zaposleni (27 odstotkov v starostni skupini od 18 do 29 let), medtem ko le 17 odstotkov starejših zaposlenih (60 do 65 let) izraža podobne pomisleke. To neskladje kaže, da se lahko mlajši zaposleni soočajo z izzivi digitalne preobrazbe.
vrzeli v znanju in pripravljenost za nadaljevanje treninga
Raziskava razkriva tudi vrzeli znanja, ki jih je treba zapreti. Čeprav obstaja velika pripravljenost za nadaljnje usposabljanje na območju AI, je doslej le majhen delež tistih (28 odstotkov) zaključil še eno ali več nadaljnjega usposabljanja o generativnem AI. Približno tretjina udeležencev (33 odstotkov) potrjuje dobro ali zelo dobro znanje o tej temi, medtem ko skoraj četrtina (24 odstotkov) prizna slabo znanje. 11 odstotkov anketirancev poroča, da o tem področju ne poznajo. Te razlike ponazarjajo potrebo po ciljnem usposabljanju in nadaljnjih programih usposabljanja, da bi zaposlene čim bolj pripravili za vse večjo uporabo AI v delovnem okolju.
je povzel raziskavo, da AI že igra glavno vlogo v mnogih nemških podjetjih. Zaposleni prepoznavajo prednosti, hkrati pa izražajo svoje pomisleke in željo po nadaljnjem usposabljanju. Trenutni razvoj tehnologije lahko prinaša tako priložnosti kot izzive, da bi spremljali. Več informacij o tej temi je mogoče najti na www.hz.de na www.hz.de.de
Kommentare (0)