AI Revolution: Tímto způsobem umělá inteligence transformuje společnosti!
Použití umělé inteligence (AI) ve společnostech se rychle zvyšuje. Současná zpráva ukazuje, že 85 procent zaměstnanců dotázaných ve společnostech, ve kterých se již používá AI, může provádět své úkoly rychleji. Kromě toho 83 procent vyjádřilo zvýšený pocit kreativity při vytváření obsahu s podporou AI. To ukazuje, že mnoho společností uznává výhody technologie a aktivně je integruje do svých procesů.
Nejběžnějšími oblastmi aplikace umělé inteligence jsou textové polohy s 43 procenty a překlady s 38 procenty. Přibližně třetina společností stále používá KI pro výzkumné práce i pro zákaznickou podporu a pro zodpovězení e -mailů. Přibližně 25 procent společností používá nástroje AI k psaní zpráv nebo spravování svých kanálů sociálních médií. Tato čísla podtrhují širokou škálu aplikací a potenciál, který AI nabízí pro zvyšování efektivity v různých oblastech podnikání.
Situace ve středně velkém podniku
Střední třída se však stále zdráhá řešit umělou inteligenci. To vysvětlil Hendrik Reese, odborník na AI v PWC, který poukázal na pomalou implementaci takových řešení. Téměř polovina společností používá AI Active, což znamená, že mnoho z nich stále ignoruje potenciál pro efektivitu a rozvoj modelů digitálního obchodu. Uwe Rittmann, také zodpovědný za rodinné podniky a středně velké společnosti, dodal, že základní zájem o AI je také v těchto společnostech také vysoký, ale často je pro ně implementován pouze pro plné a nekomplexní.
Výsledky tohoto průzkumu ilustrují výzvy a možnosti spojené s implementací umělé inteligence. Společnosti čelí úkolu plně využívat četné výhody AI, aby zůstaly konkurenceschopné a integrovaly inovativní přístupy ve svých obchodních modelech. S ohledem na již tak pozitivní zpětnou vazbu od zaměstnanců se očekává, že v blízké budoucnosti se zvýší širší přijetí a použití.
Podrobnější informace o tomto vývoji, komplexní zpráva o
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #d32f2f !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #d32f2f;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #d32f2f; }
Kommentare (0)