Revolúcia AI: Týmto spôsobom umelá inteligencia transformuje spoločnosti!
Použitie umelej inteligencie (AI) v spoločnostiach sa rýchlo zvyšuje. Súčasná správa ukazuje, že 85 percent zamestnancov skúmaných v spoločnostiach, v ktorých sa už používa AI, môže vykonávať svoje úlohy rýchlejšie. Okrem toho 83 percent vyjadrilo zvýšený pocit kreativity pri generovaní obsahu s podporou AI. To ilustruje, že mnoho spoločností uznáva výhody technológie a aktívne ich integruje do svojich procesov.
Najbežnejšie oblasti uplatňovania umelej inteligencie sú textová pozícia so 43 percentami a prekladmi s 38 percentami. Približne tretina spoločností stále používa KI na výskumnú prácu, ako aj na zákaznícku podporu a na odpovedanie na e -maily. Približne 25 percent spoločností používa nástroje AI na písanie správ alebo na správu svojich kanálov sociálnych médií. Tieto čísla zdôrazňujú širokú škálu aplikácií a potenciál, ktorý AI ponúka na zvýšenie efektívnosti v rôznych oblastiach podnikania.
Situácia v strednodobých podnikoch
Napriek tomu sa stredná trieda stále zdráha vysporiadať sa s umelou inteligenciou. Vysvetlil to Hendrik Reese, odborník na AI na PWC, ktorý poukázal na pomalú implementáciu takýchto riešení. Takmer polovica spoločností používa AI aktívny, čo znamená, že mnohí stále ignorovali potenciál efektívnosti a rozvoja digitálnych obchodných modelov. Uwe Rittmann, tiež zodpovedný za rodinné podniky a stredne veľké spoločnosti, dodal, že základný záujem o AI je v týchto spoločnostiach tiež vysoký, ale často sa im implementuje iba komplexne a nie komplexne.
Výsledky tohto prieskumu ilustrujú výzvy a možnosti spojené s implementáciou umelej inteligencie. Spoločnosti čelia za úlohu plne využívať početné výhody AI, aby zostali konkurencieschopné a integrovali inovatívne prístupy do svojich obchodných modelov. Vzhľadom na už tak pozitívnu spätnú väzbu od zamestnancov sa očakáva, že širšie prijatie a používanie sa v blízkej budúcnosti zvýši.
Pre podrobnejšie informácie o tomto vývoji, komplexná správa o
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #d32f2f !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #d32f2f;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #d32f2f; }
Kommentare (0)