AI Revolution: Na ta način umetna inteligenca preoblikuje podjetja!
Uporaba umetne inteligence (AI) v podjetjih se hitro povečuje. V trenutnem poročilu je razvidno, da lahko 85 odstotkov anketiranih zaposlenih v podjetjih, v katerih se že uporablja AI, opravlja svoje naloge hitreje. Poleg tega je 83 odstotkov izrazilo povečan občutek ustvarjalnosti pri ustvarjanju vsebine s podporo AI. To ponazarja, da veliko podjetij prepozna prednosti tehnologije in jih aktivno vključi v svoje procese.
Najpogostejša področja uporabe umetne inteligence so besedilni položaj s 43 odstotki in prevodi s 38 odstotki. Približno tretjina podjetij še vedno uporablja KI za raziskovalna dela, pa tudi za podporo strankam in za odgovarjanje na e -poštna sporočila. Približno 25 odstotkov podjetij uporablja AI orodja za pisanje poročil ali upravljanje svojih kanalov v družbenih medijih. Te številke poudarjajo široko paleto aplikacij in potencial, ki ga ponuja AI za povečanje učinkovitosti na različnih področjih poslovanja.
Razmere v srednje velikih podjetjih
Kljub temu se srednji razred še vedno neradi ukvarja z umetno inteligenco. To je pojasnil Hendrik Reese, strokovnjak za AI pri PWC, ki je opozoril na počasno izvajanje takšnih rešitev. Skoraj polovica podjetij uporablja AI Active, kar pomeni, da mnogi še vedno ne upoštevajo potenciala za učinkovitost in razvoj digitalnih poslovnih modelov. Uwe Rittmann, tudi odgovoren za družinska podjetja in srednje velika podjetja, je dodal, da je osnovni interes za AI tudi v teh podjetjih veliko, vendar se zanje pogosto izvaja le za popoln in ne celovit način.
Rezultati te raziskave ponazarjajo izzive in možnosti, povezane z izvajanjem umetne inteligence. Podjetja se soočajo z nalogo, da v celoti izkoriščajo številne prednosti AI, da bi ostali konkurenčni in vključili inovativne pristope v svoje poslovne modele. Glede na že pozitivne povratne informacije zaposlenih je pričakovati, da se bosta v bližnji prihodnosti širša sprejemanje in uporaba povečala.
Za podrobnejše informacije o teh dogodkih je obsežno poročilo o
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #d32f2f !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #d32f2f;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #d32f2f; }
Kommentare (0)