Páči sa mi alebo ukončenie? Nebezpečenstvá rád v práci!
Stále viac ľudí využíva sociálne médiá, ale účinky týchto aktivít na profesionálny život často nie sú jasné. Mnohé sa obávajú otázky, či jednoduchý „páči sa“ na príspevku na internete môže skutočne viesť k ukončeniu. Zatiaľ čo niektorí predpokladajú, že by mohli konať anonymne a vyjadriť svoj názor bez následkov, je zrejmé, že online správanie môže mať aj skutočné účinky. Čo je však za tvrdením, že „ako“ by mohol byť dôvodom ukončenia?
Advokát Jens Usebach sa podrobne zaoberal témou a vysvetlil, že situácia závisí od rôznych faktorov. Predovšetkým, povaha obsahu, ktorý sa má páči, hrá kľúčovú úlohu. Páči sa mi na diskriminačné alebo urážlivé príspevky, ktoré môžu pre spoločnosť ľahko viesť k poškodeniu obrazu, čo by mohlo spôsobiť, že zamestnávateľ podniká právne kroky.
Právne pozadie
Súčasné rozsudky ukazujú, že za určitých okolností sa podobne môže skutočne považovať za schválenie alebo schválenie. Arnd Diringer, riaditeľ Výskumného strediska pracovného práva, uvádza príklady toho, ako možno interpretovať páči. Takže existujú rôzne typy rád:
- Vojnové zmierenie rád ukazuje známych, že ste videli svoju poštu.
- Zdvorilostné rady, ktoré sa majú zúčastniť diskusií bez toho, aby vyjadrili hlbší názor.
Diringer poukazuje na to, že sa môže tiež stať, že podobný je náhodne nastavený pri posúvaní vášho krmiva. V takýchto prípadoch by to nemalo mať za následok právne dôsledky, pokiaľ nebude príspevok tiež komentovaný k tomu, čo je jasnejším zámerom.
Ďalší argument od spoločnosti HouseBach sa týka pokynov spoločnosti. Mnoho spoločností má špeciálne nariadenia, ktoré ovplyvňujú využívanie svojich zamestnancov sociálnych médií. Ignorovanie týchto pokynov môže tiež viesť k problémom. Ak zamestnanec vo svojom sociálnom profile poznamenal, kde pracuje, môže to viesť k neúmyselne povoleným záverom o postoji spoločnosti.
Kľúčovou otázkou však zostáva, či takéto správanie vedie priamo k ukončeniu. To silne závisí od individuálneho prípadu. Ak zamestnanec porušuje usmernenia alebo ovplyvňuje jeho správanie, varovanie by bolo možné varovať ako prvý varovný signál, že jeho správanie nie je tolerované.
Diskusia o tejto téme ukazuje, aké dôležité je uvedomiť si digitálny svet, najmä vo vzťahoch v zamestnaní. Dôsledky aktivít sociálnych médií sa rozširujú, a preto by sa mali starostlivo zvážiť. Ak potrebujete viac informácií, nájdete podrobné správy o tejto téme
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #d32f2f !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #d32f2f;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #d32f2f; }
Kommentare (0)