Empresas em revolta: como a mudança cultural garante sucesso!
Empresas em revolta: como a mudança cultural garante sucesso!
A demanda nos mercados globais, especialmente na China, está enfraquecendo o que empresas alemãs, como a indústria automotiva e a engenharia mecânica, apresentam grandes desafios. Muitas empresas agora precisam adaptar suas culturas e estruturas urgentemente para permanecerem competitivas para serem competitivas, como o Bietigheimer Zeitung Relatado.Pressão e cultura corporativa
As empresas agora estão enfrentando a tarefa de colocar em prática novos conceitos mais rapidamente. A tecnologia tradicional e a orientação de precisão não serão mais suficientes; Agilidade e foco do cliente são cruciais para se manter bem -sucedido. A adaptabilidade dos funcionários está se tornando cada vez mais importante, especialmente em tempos de mudanças rápidas. De acordo com uma pesquisa da Porsche Consulting, apenas cada segundo funcionário está pronto para mostrar um compromisso adicional. Para dominar esses desafios, os funcionários precisam desenvolver soluções e trazer ativamente os pontos fortes de cada indivíduo, como o conhecimento comercial .
Outro aspecto que desempenha um papel nisso são as diferenças culturais nas equipes. O índice de masculinidade (MAS) ilustra que diferentes sociedades priorizam valores diferentes. Em fortes culturas masculinas como a Alemanha, a assertividade e o sucesso estão em primeiro plano, enquanto a empatia e o apoio social são enfatizados em culturas menos masculinas. Para permanecer bem -sucedido na concorrência, as empresas não apenas precisam se desenvolver tecnologicamente, mas também para entender e integrar melhor as diferenças interculturais.
| Details | |
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| Ort | Ludwigsburg, Deutschland |
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