930 Los nuevos estudiantes de policía comienzan su capacitación en Baden-Württemberg

930 Los nuevos estudiantes de policía comienzan su capacitación en Baden-Württemberg

930 nuevos oficiales de policía comienzan sus estudios en Baden-Württemberg

El 1 de octubre de 2024, 930 posibles oficiales de policía de la Universidad de Policía de Baden-Württemberg en Villingen-Schwenningen comenzaron sus estudios. Este año es no solo para un fuerte aumento en los jóvenes, sino también para una capacitación versátil y orientada al futuro que está orientada a los requisitos de un perfil de trabajo cambiante.

de los 930 estudiantes son 484 jóvenes que comienzan su carrera con la policía. Después de una capacitación preliminar de nueve meses, estos ahora están entrando en el 47º año de estudio como candidato para comisionados superiores. Curiosamente, la proporción de mujeres en este grupo con 229 mujeres supera el 47 por ciento, un signo gratificante de igualdad de género en la policía.

Además, otros 446 oficiales de policía comienzan su curso basado en la experiencia para continuar su carrera en el servicio superior después de años en el Servicio de Control de la Policía Media. La proporción de mujeres aquí es del 28 por ciento, lo que indica un aumento continuo en las mujeres en las posiciones de gestión.

El ministro del Interior, Thomas Strobl, se expresó optimista sobre la capacitación de múltiples capas y las próximas especializaciones en las áreas de "Policía Protectora", "Policía Criminal" y "Investigación de TI de la Policía Criminal/Evaluaciones de TI". "Con sus estudios, establecimos el curso para la especialización muy temprano", enfatizó. Este enfoque no solo debe permitir a los graduados de graduar una carrera enfocada, sino que también acorta los tiempos de capacitación en los departamentos, lo que en última instancia puede hacer que todo el servicio policial sea más eficiente.

Posibles efectos en el trabajo policial

El comienzo de este año nuevo podría tener diferentes efectos en el trabajo policial en Baden-Württemberg.

1. tiempos de entrenamiento más rápidos: Debido a la especialización temprana en los estudios, los nuevos oficiales de policía están mejor preparados para los requisitos específicos de sus actividades posteriores. Esto podría acortar los tiempos de entrenamiento en las oficinas y reducir la presión de trabajo ya alta sobre la policía.

2. Enfoque en los desafíos modernos: En vista de la creciente amenaza del delito cibernético y los desafíos asociados, el establecimiento de un enfoque para las investigaciones de TI dará a las fuerzas policiales las habilidades necesarias para poder actuar de manera efectiva en estas áreas importantes.

3. Promoción de la diversidad: La alta proporción de mujeres entre los nuevos oficiales de policía no solo podía mejorar la imagen de la policía como empleador, sino también ayudar a crear un entorno profesional diverso. Una estructura policial diversa puede conducir a una mejor comprensión de la comunidad y, por lo tanto, estrategias de resolución de conflictos más efectivas dentro de la sociedad.

4. Desarrollo profesional a largo plazo: a través de la posibilidad de una mayor capacitación después de la capacitación básica, los oficiales de policía experimentados tienen la oportunidad de ascender a posiciones más altas y más responsables. Esto puede conducir a un aumento en la motivación y un vínculo más fuerte con el trabajo.

En general, se puede afirmar que la introducción de un curso de estudio tan bien estructurado y diverso en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Baden-Württemberg no solo contribuye a la garantía de calidad dentro del trabajo policial, sino que también asegura que la policía de la institución haya aumentado mejor a los desafíos del futuro. La policía en Baden-Württemberg, por lo tanto, muestra una actitud progresiva que apunta a la adaptación y la profesionalidad.