930 Nye politistudenter starter opplæringen i Baden-Württemberg

930 Nye politistudenter starter opplæringen i Baden-Württemberg

930 Nye politifolk starter studiene i Baden-Württemberg

1. oktober 2024 startet 930 potensielle politifolk ved Baden-Württemberg University of Police i Villingen-Schweningen studiene. Dette året står ikke bare for en sterk økning i unge mennesker, men også for en fremtidig -orientert, allsidig trening som er rettet mot kravene til en skiftende jobbprofil.

av de 930 studentene er 484 ungdommer som starter karrieren med politiet. Etter en foreløpig opplæring på ni måneder, går disse nå inn i det 47. studiet som kandidat for høyere kommisjonærer. Interessant nok er andelen kvinner i denne gruppen med 229 kvinner over 47 prosent - et gledelig tegn på likestilling i politiet.

I tillegg starter ytterligere 446 politifolk sin erfaringsbaserte kurs for å fortsette sin karriere i den øvre tjenesten etter år i Middle Police Enforcement Service. Andelen kvinner her er 28 prosent, noe som indikerer en kontinuerlig økning i kvinner i lederstillinger.

Interiørminister Thomas Strobl uttrykte seg optimistisk om den flerlags opplæringen og de kommende spesialiseringene innen områdene "Protective Police", "Criminal Police" og "Criminal Police IT-etterforskning/IT-evalueringer". "Med studiene satte vi kurset for spesialisering veldig tidlig," understreket han. Denne tilnærmingen skal ikke bare muliggjøre nyutdannede for å uteksaminere en fokusert karriere, men også forkorte treningstidene i avdelingene, noe som til slutt kan gjøre hele polititjenesten mer effektiv.

Mulige effekter på politiarbeidet

starten på dette nye året kan ha forskjellige effekter på politiarbeidet i Baden-Württemberg.

1. Raskere treningstider: På grunn av den tidlige spesialiseringen i studiene, er de nye politifolkene bedre forberedt på de spesifikke kravene til deres senere aktiviteter. Dette kan forkorte treningstidene på kontorene og redusere det allerede høye arbeidspresset på politiet.

2. Fokus på moderne utfordringer: Med tanke på den økende trusselen fra nettkriminalitet og de tilhørende utfordringene, vil etableringen av et fokus for IT -undersøkelser gi politiets styrker de nødvendige ferdighetene for å kunne handle effektivt på disse viktige områdene.

3. Fremme av mangfold: Den høye andelen kvinner blant de nye politifolkene kunne ikke bare forbedre politiet av politiet som arbeidsgiver, men også bidra til å skape et mangfoldig profesjonelt miljø. En mangfoldig politistruktur kan føre til en bedre forståelse av samfunnet og dermed mer effektive strategier for konfliktløsning i samfunnet.

4. Langvarig karriereutvikling: Gjennom muligheten for videre opplæring etter grunnleggende opplæring, får erfarne politifolk muligheten til å stige til høyere og mer ansvarlige stillinger. Dette kan føre til en økning i motivasjon og et sterkere bånd med jobben.

Totalt sett kan det anføres at introduksjonen av et så godt strukturert og mangfoldig studiekurs ved Baden-Württemberg University of Applied Sciences ikke bare bidrar til kvalitetssikring i politiets arbeid, men også sikrer at institusjonspolitiet har vokst bedre til fremtidens utfordringer. Politiet i Baden-Württemberg viser dermed en progressiv holdning som tar sikte på tilpasningsevne og profesjonalitet.