930 novos estudantes de polícia iniciam seu treinamento em Baden-Württemberg

930 novos estudantes de polícia iniciam seu treinamento em Baden-Württemberg

930 novos policiais iniciam seus estudos em Baden-Württemberg

Em 1º de outubro de 2024, 930, os possíveis policiais da Universidade de Polícia de Baden-Württemberg em Villingen-Schwenningen iniciaram seus estudos. Este ano é não apenas para um forte aumento nos jovens, mas também para um treinamento versátil e orientado para o futuro, voltado para os requisitos de um perfil de trabalho em mudança.

Dos 930 estudantes são 484 jovens que começam sua carreira com a polícia. Após um treinamento preliminar de nove meses, eles estão agora no 47º ano de estudo como candidato a comissários mais altos. Curiosamente, a proporção de mulheres neste grupo com 229 mulheres é superior a 47 % - um sinal gratificante de igualdade de gênero na polícia.

Além disso, outros 446 policiais iniciam seu curso de experiência para continuar sua carreira no serviço superior depois de anos no serviço de aplicação da polícia do meio. A proporção de mulheres aqui é de 28 %, o que indica um aumento contínuo nas mulheres nos cargos de administração.

O ministro do Interior, Thomas Strobl, expressou-se otimista sobre o treinamento em várias camadas e as próximas especializações nas áreas de "Polícia Protetora", "Polícia Criminal" e "Avaliações de TI/TI da Polícia Criminal". "Com seus estudos, definimos o curso de especialização muito cedo", enfatizou ele. Essa abordagem não deve apenas permitir os graduados de graduar uma carreira focada, mas também diminuir os tempos de treinamento nos departamentos, o que pode finalmente tornar todo o serviço policial mais eficiente.

Possíveis efeitos no trabalho policial

O início deste ano novo pode ter efeitos diferentes no trabalho policial em Baden-Württemberg.

  1. tempos de treinamento mais rápidos: Devido à especialização precoce nos estudos, os novos policiais estão melhor preparados para os requisitos específicos de suas atividades posteriores. Isso pode diminuir os tempos de treinamento nos escritórios e reduzir a alta pressão de trabalho na polícia.

  2. Concentre -se nos desafios modernos: Tendo em vista a crescente ameaça do crime cibernético e os desafios associados, o estabelecimento de um foco para as investigações de TI dará às forças policiais as habilidades necessárias para poder agir de maneira eficaz nessas áreas importantes.

  3. Promoção da diversidade: A alta proporção de mulheres entre os novos policiais não só poderia melhorar a imagem da polícia como empregador, mas também ajudar a criar um ambiente profissional diversificado. Uma estrutura policial diversificada pode levar a uma melhor compreensão da comunidade e, portanto, estratégias de resolução de conflitos mais eficazes na sociedade.

  4. Desenvolvimento de carreira de longo prazo: Através da possibilidade de treinamento adicional após treinamento básico, policiais experientes têm a oportunidade de se elevar a posições mais altas e mais responsáveis. Isso pode levar a um aumento na motivação e a um vínculo mais forte com o trabalho.
  5. No geral, pode-se afirmar que a introdução de um curso de estudo tão bem estruturado e diversificado da Universidade de Ciências Aplicadas de Baden-Württemberg não apenas contribui para a garantia da qualidade no trabalho policial, mas também garante que a polícia da instituição tenha crescido melhor para os desafios do futuro. A polícia de Baden-Württemberg mostra, portanto, uma atitude progressiva que visa adaptação e profissionalismo.

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