930 de noi studenți de poliție își încep pregătirea în Baden-Württemberg

930 de noi studenți de poliție își încep pregătirea în Baden-Württemberg

930 de noi ofițeri de poliție își încep studiile în Baden-Württemberg

La 1 octombrie 2024, 930 de polițiști potențiali de la Universitatea de Poliție Baden-Württemberg din Villingen-Schwenningen și-au început studiile. Anul acesta este nu numai pentru o creștere puternică a tinerilor, ci și pentru o pregătire versatilă, orientată spre viitor, care este orientată către cerințele unui profil de muncă în schimbare.

dintre cei 930 de studenți sunt 484 de tineri care își încep cariera cu poliția. După o pregătire preliminară de nouă luni, acestea vor intra acum în cel de -al 47 -lea an de studiu în calitate de candidat pentru comisari superiori. Interesant este că proporția de femei din acest grup cu 229 de femei este de peste 47 la sută - un semn îmbucurător al egalității de gen în poliție.

În plus, alți 446 de ofițeri de poliție își încep cursul bazat pe experiență pentru a -și continua cariera în serviciul superior după ani în serviciul de aplicare a poliției din mijloc. Proporția femeilor de aici este de 28 la sută, ceea ce indică o creștere continuă a femeilor în poziții de management.

Ministrul de Interne, Thomas Strobl, s-a exprimat optimist despre pregătirea cu mai multe straturi și de specializările viitoare în domeniile „Poliției de protecție”, „Poliția penală” și „Evaluările IT a Poliției Criminale IT/IT”. „Cu studiile sale, am stabilit cursul de specializare foarte devreme”, a subliniat el. Această abordare nu ar trebui să permită doar absolvenților de a absolvi o carieră concentrată, ci și să reducă timpul de formare în departamente, ceea ce poate face în cele din urmă întregul serviciu de poliție mai eficient.

efecte posibile asupra muncii poliției

Începutul acestui nou an ar putea avea efecte diferite asupra activității poliției în Baden-Württemberg.

1. Timpuri de instruire mai rapide: Datorită specializării timpurii în studii, noii ofițeri de poliție sunt mai bine pregătiți pentru cerințele specifice ale activităților lor ulterioare. Acest lucru ar putea reduce timpul de instruire în birouri și ar putea reduce presiunea de lucru deja ridicată asupra poliției.

2. Concentrați -vă pe provocările moderne: Având în vedere amenințarea din ce în ce mai mare din cauza infracțiunilor informatice și a provocărilor asociate, stabilirea unui accent pentru investigațiile IT va oferi forțelor de poliție abilitățile necesare pentru a putea acționa eficient în aceste domenii importante.

3. Promovarea diversității: Proporția ridicată a femeilor în rândul noilor ofițeri de poliție nu a putut doar să îmbunătățească imaginea poliției ca angajator, ci și să ajute la crearea unui mediu profesional divers. O structură de poliție diversă poate duce la o mai bună înțelegere a comunității și, prin urmare, la strategii mai eficiente de soluționare a conflictelor în cadrul societății.

4. Dezvoltarea carierei pe termen lung: Prin posibilitatea unei instruiri ulterioare după pregătirea de bază, ofițerilor de poliție cu experiență li se oferă posibilitatea de a se ridica la poziții mai înalte și mai responsabile. Acest lucru poate duce la o creștere a motivației și la o legătură mai puternică cu locul de muncă.

În general, se poate afirma că introducerea unui astfel de curs de studiu bine structurat și divers la Universitatea de Științe Aplicate Baden-Württemberg nu numai că contribuie la asigurarea calității în cadrul activității poliției, dar asigură și că poliția instituției a crescut mai bine la provocările viitorului. Poliția din Baden-Württemberg arată astfel o atitudine progresivă care urmărește adaptivitatea și profesionalismul.