930 novih študentov policije začne usposabljanje v Baden-Württembergu

930 novih študentov policije začne usposabljanje v Baden-Württembergu

930 Novi policisti začnejo študij v Baden-Württembergu

1. oktobra 2024 je šlo za 930 potencialnih policistov na policijski univerzi Baden-Württemberg v Villingen-Schwenningenu. Letošnje leto ne pomeni le močnega povečanja mladih, ampak tudi za prihodnjo orientirno, vsestransko usposabljanje, ki je usmerjeno v zahteve spreminjajočega se delovnega profila.

od 930 študentov je 484 mladih, ki kariero začnejo s policijo. Po devetem mesečnem predhodnem usposabljanju se zdaj kot kandidat za višje komisarje ukvarjajo s 47. letom študije. Zanimivo je, da je delež žensk v tej skupini z 229 ženskami več kot 47 odstotkov - razveseljiv znak enakosti spolov v policiji.

Poleg tega še 446 policistov začne svoje izkušnje na podlagi izkušenj, da bi nadaljevali svojo kariero v višji službi po letih v službi srednje policije. Delež žensk je 28 odstotkov, kar kaže na nenehno povečanje žensk na vodstvenih položajih.

Notranji minister Thomas Strobl se je optimistično izrazil o večplastnem usposabljanju in prihajajočih specializacijah na področjih "zaščitne policije", "kriminalistične policije" in "kriminalistične policijske preiskave/IT ocene". "S njegovim študijem smo zelo zgodaj postavili tečaj za specializacijo," je poudaril. Ta pristop ne bi smel omogočiti le diplomante, da diplomirajo osredotočeno kariero, ampak tudi skrajšajo čas usposabljanja v oddelkih, kar lahko na koncu celotno policijsko službo naredi učinkovitejše.

Možni učinki na policijsko delo

Začetek tega novega leta bi lahko imel drugačne učinke na policijsko delo v Baden-Württembergu.

1. Hitrejši čas usposabljanja: Zaradi zgodnje specializacije v študijah so novi policisti bolje pripravljeni na posebne zahteve svojih poznejših dejavnosti. To bi lahko skrajšalo čas usposabljanja v pisarnah in zmanjšalo že visok delovni pritisk na policijo.

2. Osredotočite se na sodobne izzive: Glede na naraščajočo grožnjo kibernetske kriminalitete in s tem povezane izzive bo vzpostavitev osredotočenosti na IT preiskave policijske sile omogočilo potrebne spretnosti, da bi lahko učinkovito delovali na teh pomembnih področjih.

3. Promocija raznolikosti: Visok delež žensk med novimi policisti ne bi mogel samo izboljšati podobe policije kot delodajalca, ampak tudi pomagati pri ustvarjanju raznolikega strokovnega okolja. Različna policijska struktura lahko privede do boljšega razumevanja skupnosti in s tem učinkovitejše strategije reševanja konfliktov v družbi.

4. Dolgoročni karierni razvoj: Z možnostjo nadaljnjega usposabljanja po osnovnem usposabljanju izkušeni policisti dobijo možnost, da se dvignejo na višja in bolj odgovorna položaj. To lahko privede do povečanja motivacije in močnejše vezi z delom.

Na splošno je mogoče navesti, da uvedba tako dobro strukturiranega in raznolikega študija na univerzi Baden-Württemberg University of Applied Science ne prispeva le k zagotavljanju kakovosti v policijskem delu, ampak tudi zagotavlja, da je policija institucija postala bolje k ​​izzivom prihodnosti. Policija v Baden-Württembergu tako kaže progresiven odnos, katerega cilj je prilagodljivost in profesionalnost.