930 Nya polisstudenter börjar sin utbildning i Baden-Württemberg
930 Nya polisstudenter börjar sin utbildning i Baden-Württemberg
930 Nya poliser börjar sina studier i Baden-Württemberg
Den 1 oktober 2024 startade 930 blivande poliser vid Baden-Württemberg University of Police i Villingen-Schwenningen sina studier. I år står inte bara för en stark ökning av ungdomar, utan också för en framtida orienterad, mångsidig utbildning som är inriktad på kraven i en förändrad jobbprofil.
av de 930 studenterna är 484 ungdomar som börjar sin karriär med polisen. Efter en nio -månaders preliminär utbildning går dessa nu in i det 47: e studieåret som kandidat för högre kommissionärer. Intressant nog är andelen kvinnor i denna grupp med 229 kvinnor över 47 procent - ett glädjande tecken på jämställdhet i polisen.
Dessutom startar ytterligare 446 poliser sin erfarenhetskurs för att fortsätta sin karriär i övre tjänsten efter år i Middle Police Enforcement Service. Andelen kvinnor här är 28 procent, vilket indikerar en kontinuerlig ökning av kvinnor i ledningspositioner.
inrikesminister Thomas Strobl uttryckte sig optimistiskt om den flerskiktade utbildningen och de kommande specialiseringarna inom områdena "skyddande polis", "kriminell polis" och "kriminell polis IT-utredning/IT-utvärderingar". "Med sina studier satte vi kursen för specialisering mycket tidigt," betonade han. Detta tillvägagångssätt bör inte bara möjliggöra kandidaterna för examen en fokuserad karriär, utan också förkorta träningstiderna i avdelningarna, vilket i slutändan kan göra hela polistjänsten effektivare.
Möjliga effekter på polisarbetet
Början på detta nya år kan ha olika effekter på polisarbetet i Baden-Württemberg.
snabbare träningstider: På grund av den tidiga specialiseringen i studierna är de nya poliserna bättre förberedda för de specifika kraven i deras senare aktiviteter. Detta kan förkorta träningstiderna på kontoren och minska det redan höga arbetstrycket på polisen.
Fokus på moderna utmaningar: Med tanke på det växande hotet från cyberbrott och de tillhörande utmaningarna kommer upprättandet av ett fokus för IT -utredningar att ge polisstyrkor de nödvändiga färdigheterna för att kunna agera effektivt på dessa viktiga områden.
Främjande av mångfald: Den höga andelen kvinnor bland de nya poliserna kunde inte bara förbättra polisens bild som arbetsgivare, utan också hjälpa till att skapa en mångfaldig professionell miljö. En mångfaldig polisstruktur kan leda till en bättre förståelse för samhället och därmed effektivare strategier för konfliktlösning i samhället.
Sammantaget kan det anges att införandet av en så välstrukturerad och mångfaldig studieförlopp vid Baden-Württemberg University of Applied Sciences inte bara bidrar till kvalitetssäkring inom polisarbetet, utan säkerställer också att institutionens polis har blivit bättre för framtidens utmaningar. Polisen i Baden-Württemberg visar således en progressiv attityd som syftar till adaptivitet och professionalism.
Kommentare (0)