930名新警察学生开始在巴登·沃尔滕伯格（Baden-Württemberg）培训

930新警察在巴登 - 伍尔特伯格（Baden-Württemberg）开始学习

2024年10月1日，位于维林根 - 斯克温宁根（Villingen-Schwenningen）的巴登·沃尔滕德堡大学（Baden-Württemberg）警察局的930名潜在警察开始了他们的学业。今年不仅代表年轻人的强劲增长，而且是针对未来的多才多艺培训，该培训旨在满足不断变化的工作状况的要求。

930名学生中的

是484名与警察一起开始职业生涯的年轻人。经过九个月的初步培训，这些培训现在进入了第47年，成为高级专员的候选人。有趣的是，该群体中有229名妇女的妇女比例超过47％，这是警察中性别平等的令人欣慰的迹象。

此外，另外446名警察开始了基于经验的课程，以便在中层警察执法局多年后继续在上层服务中继续职业。这里的女性比例为28％，这表明女性在管理职位上的不断增加。

内政部长托马斯·斯特罗布（Thomas Strobl）对“保护警察”，“刑事警察”和“刑事警察IT调查/IT评估”领域的多层培训以及即将进行的专业表达了自己的乐观。他强调说：“通过他的学习，我们很早就为专业课程设定了课程。”这种方法不仅应该使毕业生的毕业生毕业，而且还可以缩短部门的培训时间，这最终可以使整个警察局更加有效。

可能对警察工作的影响

这个新年的开始可能会对巴登·韦尔滕伯格的警察工作产生不同的影响。

1. 更快的培训时间：由于研究的早期专业化，新警察为他们以后的活动的具体要求做好了准备。这可能会缩短办公室中的训练时间，并减少对警察的工作压力。

2. 关注现代挑战：鉴于网络犯罪的威胁日益增长和相关挑战，建立IT调查的重点将为警察部队提供必要的技能，以便能够在这些重要领域有效地采取行动。

3. 促进多样性的促进：新警察中的妇女比例很大不仅可以改善警察作为雇主的形象，而且还可以帮助创造各种各样的专业环境。多样化的警察结构可以使人们更好地了解社区，从而使社会内部更有效的冲突解决策略。

4. 长期职业发展：通过在基础培训后进行进一步培训的可能性，经验丰富的警察有机会升任更高和更负责任的职位。这可能会导致动机的增加和与工作更牢固的联系。

总的来说，可以说，在Baden-WürttembergUniversity的应用科学大学引入了如此良好的结构化和多样化的研究过程，不仅有助于警察工作中的质量保证，而且还确保了该机构警方对未来的挑战更好。因此，巴登·沃尔滕伯格（Baden-Württemberg）的警察表现出一种旨在适应性和专业精神的进步态度。