Обща стратегия за насърчаване на промоцията на монетата: Дискусия за баланс за жените в професиите на мента

Обща стратегия за насърчаване на промоцията на монетата: Дискусия за баланс за жените в професиите на мента

Обща стратегия за младши и квалифицирани работници в необходимите монетни професии

На дванадесетата дискусия на баланса на Държавната инициатива и Алианса „Жените в Монетния призраци“ на 5 октомври 2023 г. в експеримента Хайлброн, икономическият министър д-р Никол Хофмайстър-Краут поиска обща стратегия за осигуряване на млади и работни в професиите на мента. Целта е да се укрепи веригата за обучение на мента по цялата улица „Образование“ и да се постигне тясна връзка между извънкласните и училищните мерки.

Според Hoffmeister-Kraut е удовлетворяващо, че делът на жените сред заетите в ментовите професии в Баден-Вюртемберг се е увеличил от 14,4 процента през 2012 г. до 18,0 процента през 2022 г. Това показва, че усилията за насърчаване на жените в монетни професии оказват влияние. Независимо от това, все още има нужда от действия за допълнително увеличаване на броя на жените в тази област.

За да се постигне тази цел, се изисква сътрудничество между различни участници на федерално и държавно ниво. В допълнение към министъра на икономическите въпроси, представители на Федералното министерство на образованието и научните изследвания, Министерството на културата, младежта и спорта Баден-Вюртемберг, Националния форум за мента и Фондация Вектор, както и професор д-р Никола Марсдън от университета в Хийлброн и говорител на макиреал на стволовия клъстер.

Държавният съюз „Жените в монетни професии“ съществуват от юли 2011 г. и има за цел да увеличи участието на обучението и заетостта на момичета и жени в областта на математиката, компютърните науки, природни науки и технологии (Mint). Междувременно 74 партньорски организации принадлежат към Алианса, включително министерства, работодатели и професионални асоциации, съюзи, университети, фондации и женски организации.

Алиансът преследва фазово ориентирана стратегия, която варира от образованието в ранна детска възраст до обучението и ученето до кариерата в професиите на мента. Около 60 мерки се разработват и прилагат ежегодно за прилагане на тази стратегия. Партньорите на Алианса са на мнение, че за устойчиво изпълнение на извънкласната STEM образуване са необходими структурно закрепване, дългосрочно финансиране и непрекъснато сътрудничество на всички участващи участници.

През 2023 г. три нови институции са записани като партньори на Алианс: Изследователската фабрика на Шорндорф, Университета за приложни науки в Хайлброн и Университета за образование Фрайбург. С това разширяване Алиансът сега включва 74 партньорски организации.

Работата на държавната инициатива и Алианса „Жените в професиите на мента“ допринасят за осигуряването на квалифицирани работници в Баден-Вюртемберг и подкрепя целите на квалифицирания работник на Баден-Вюртемберг и Инициативата за икономика 4.0. Чрез обща стратегия по веригата за обучение на мента младежите и квалифицираните работници могат да бъдат засилени в дългосрочен план в Mint Calls.