Evento di trasferimento del progetto Corporate Culture Lab

16. November 2021

Sophie Müller

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I risultati del progetto "Corporate Culture Lab" finanziato dal paese sono stati presentati in un evento di trasferimento digitale. Pandemic ha dimostrato quanto siano importanti strutture organizzative agili e innovative in modo che le aziende possano trarre vantaggio dalle opportunità di digitalizzazione. Questo è esattamente dove entra in gioco il progetto.

La pandemia di Corona ha sostanzialmente cambiato il nostro mondo di lavoro: i processi di trasformazione digitale sono stati accelerati enormemente, la cultura della presenza prevalente è stata sostituita dal lavoro mobile e dall'home office in breve tempo. Questo continua a essere una sfida per la cultura aziendale. Il Ministero dell'economia, del lavoro e del turismo ha quindi promosso Laburt da parte di da" da "da" Noopener "Target =" _ Blank "href =" https://www.iao.fraunhofer.de/ "class =" link-external "> fraunhofer-istutut per la gestione di lavoro e l'organizzazione IAO Un progetto modello il 16 novembre presentato in un evento di trasferimento digitale.

Ministro dell'economia e del lavoro Il Prof. Dr. Bauer, amministratore delegato del Fraunhofer Institute for Working Management and Organization IAO, ha spiegato: "Se le sfide sociali sono usate come opportunità, la cultura dell'azienda è negoziata e dipende da essa. La cultura aziendale può essere compresa come il codice è compreso?

Quattro aree principali di una cultura aziendale sostenibile 4.0

Insieme al Fraunhofer IAO, le aziende coinvolte hanno definito quattro aree principali che modellano una cultura aziendale sostenibile 4.0: cooperazione, conoscenza e sviluppo, pari opportunità, sostenibilità e questioni sociali. Hanno anche sviluppato una "mappa della cultura aziendale", testata e utilizzata in parte nelle loro aziende. Dal 2022, la carta sarà anche resa disponibile ad altre aziende come strumenti digitali per l'implementazione di una cultura aziendale 4.0. Con l'aiuto di questa "mappa della cultura aziendale", possono essere determinate esigenze e sfide specifiche aziendali, le risorse esistenti vengono identificate e vengono sviluppate soluzioni individuali.

"La" mappa della cultura aziendale "come" cuore "del progetto consente alle aziende di sviluppare e attuare le loro cultura aziendali su misura individualmente con pari opportunità", Hoffmeister-Kraut è soddisfatto della conoscenza di successo e dello strumento pratico sviluppato nel progetto. "Oggi, le aziende partecipanti hanno l'opportunità di provare in una sessione di seminari creativi che concetti innovativi e soluzioni individuali che possono sviluppare con l'aiuto della" mappa della cultura aziendale "", ha concluso il ministro.

Il progetto "Corporate Culture Lab"

Dal 1 ° agosto 2019, il progetto si è sviluppato insieme a società di medie dimensioni di piccole e medie dimensioni di diverse industrie e dimensioni aziendali.

Il progetto è finanziato dal Ministero dell'Economia, del lavoro e del turismo con circa 140.000 euro. Lo sponsor del progetto è fraunhofer-gesellschaft con il fraunhofer-institut per la gestione e l'organizzazione iao.