Överföringshändelse av projektet Corporate Culture Lab
Överföringshändelse av projektet Corporate Culture Lab
Resultaten av projektet "Corporate Culture Lab" som finansierades av landet presenterades i ett digitalt överföringsevenemang. Pandemi har visat hur viktiga smidiga och innovativa organisationsstrukturer är så att företag kan dra nytta av möjligheterna till digitalisering. Det är precis där projektet kommer in.
Corona -pandemin har i grunden förändrat vår värld av arbete: digitala transformationsprocesser har påskyndats enormt, den rådande närvarokulturen ersattes av mobilt arbete och hemmakontor inom mycket kort tid. Detta fortsätter att vara en utmaning för företagskulturen. Ministeriet för ekonomi, arbetskraft och turism främjade därför "(Laboratal"
minister för ekonomi och arbete Professor Dr. Bauer, verkställande direktör för Fraunhofer Institute for Working Management och Organization IAO, förklarade: "Huruvida sociala utmaningar används som en möjlighet, företagskulturen förhandlas och beror på det. Företagskulturen kan vara förstått hur koden är programmerad. Denna kod bestämmer hur systeminmatningar, dvs externt.
Tillsammans med Fraunhofer iao har de involverade företagen definierat fyra kärnområden som formar en hållbar företagskultur 4.0: Samarbete, kunskap och utveckling, lika möjligheter samt hållbarhet och sociala frågor. De utvecklade också en "företagskulturskarta", testade och användes framgångsrikt delvis i sina företag. Från 2022 kommer kortet också att göras tillgängligt för andra företag som digitala verktyg för implementering av en företagskultur 4.0. Med hjälp av denna "företagskulturskarta" kan företagsspecifika behov och utmaningar fastställas, befintliga resurser identifieras och enskilda lösningar utvecklas. "Den" företagskulturkarta "som ett" hjärta "av projektet gör det möjligt för företag att utveckla och implementera sin individuellt skräddarsydda företagskultur 4.0 med lika möjligheter", Hoffmeister-Kraut är nöjd med den framgångsrika kunskapen och det praktiska verktyget som utvecklats i projektet. "Idag har de deltagande företagen möjlighet att prova i en kreativ verkstadssession som innovativa koncept och enskilda lösningar som de kan utveckla med hjälp av" företagskulturskarta ", avslutade ministeren. Sedan 1 augusti 2019 har projektet utvecklats tillsammans med små och medelstora medelstora företag från olika branscher och företagsstorlekar. Projektet finansieras av ministeriet för ekonomi, arbetskraft och turism med cirka 140 000 euro. Projektsponsorn är fraunhofer-gesellschaft Med Fraunhofer-Institution för arbetande och organisation. Fyra kärnområden i en hållbar företagskultur 4.0
Projektet "Corporate Culture Lab"
från företagets sida är involverade i projektet:
.
Inspirerad av statsregeringen BW
Kommentare (0)