překážky pro migranty: Proč často touha v práci zůstává nenaplněna

<p> <strong> překážky pro migranty: Proč často touha v práci zůstává nenaplněna </strong> </p>

Migrantské ženy v Baden-Württemberg: Navzdory touze pracovat, zaměstnání často není možné

V posledním čísle zprávy „Sociální zpráva BW“, zveřejněná ministerstvem sociálních věcí, zdraví a integrace, je zkoumán jeden z nejnaléhavějších aspektů integrační politiky v Německu: zaměstnávání migrantů. Navzdory stávající touze pracovat, mnoha z nich je odepřen přístup na trh práce. To je výsledek komplexního vyšetřování, které vydavatel provedl ve spolupráci s rodinným výzkumem v Baden-Württembersku.

Zpráva identifikuje několik klíčových faktorů, které jsou zásadní pro odbornou integraci migrantů. To zahrnuje především důvod přílivu, délku pobytu, držení německého občanství a každodenní používání německého jazyka. Studie ukazují, že delší délka pobytu je výrazně zvýšena pravděpodobností nalezení zaměstnání. Vlastnictví německého občanství je zpravidla úzce spojeno s touto dobou trvání, což naznačuje strukturální překážky, které jsou v rozporu s rychlou integrací.

Státní tajemník Dr. Ute Leidig komentoval výsledky zprávy a zjistil, že pokrok byl již dosažen s propagací místních posílení projektů. Tyto iniciativy mají za cíl podporovat ženy s historií imigrace při integraci na trhu práce. „Spoléháme se na poradenské služby s nízkým rozvodem a jazykové kurzy specifické pro cílovou skupinu, abychom zkrátili čas mezi příjezdem do Německa a začátkem zaměstnání,“ zdůraznil Leidig.

Dalším ústředním aspektem, který je ve zprávě zdůrazněn, je rodinná situace migrantů. Zejména přítomnost dětí mladších dvanácti let má významný dopad na možnost převzetí zaměstnání. Politici jsou povinni zlepšit rámec pro potřeby -péče o děti, aby se snížila dvojí zátěž práce a rodiny.

možné účinky výsledků

Výsledky zprávy a následné politické reakce by mohly mít dalekosáhlé důsledky pro integraci migrantů do Baden-Württemberska. Cílené zaměření na jazykové financování a nabídky podpory může vést k tomu, že více žen z rodin migrantů najde přístup na trh práce. Nabídky pracovních nabídek by mohly být navrženy v různých a více obohacených pro společnost, což by také mohlo přispět k hospodářskému růstu.

Kromě toho by zvýšení míry zaměstnanosti migrantů také snížilo sociální napětí ve společnosti, protože přispívá k nezávislosti a nezávislosti dotčených žen. To by také mohlo podpořit sociální přijetí migrantů jako celku, v tom, že příběhy pozitivního úspěchu přicházejí do popředí.