يظهر التحليل: لا يزال التقسيم التقليدي للأدوار في بادن فورمبرغ قويًا

يظهر التحليل: لا يزال التقسيم التقليدي للأدوار في بادن فورمبرغ قويًا

أطلقت حكومة الولاية في بادن فورمبرغ استراتيجية للمساواة عبر الأجل من أجل التغلب على التوزيع التقليدي لأدوار الرجال والنساء في الولاية. وفقًا للتحليل الذي تم إجراؤه مؤخرًا ، فإن الجنس في Baden-Württemberg واضح بشكل خاص مقارنة بالولايات الفيدرالية الأخرى.

يوضح التحليل ، الذي تم أخذه باهتمام كبير من قبل حوالي 160 ممثلاً عن السياسة والمجتمع والعلوم والاقتصاد ، أن مختلف مجالات مثل التعليم وسوق العمل والمشاركة السياسية للقوالب النمطية الجنسانية. على الرغم من أن مستوى تعليم السكان أعلى من المتوسط الوطني ، فإن النساء والرجال في بعض الفئات العمرية مؤهلة بالمثل ، لا تزال الصور النمطية الجنسانية لها تأثير على سلوك اختيار الوظيفي.

يصبح عدم المساواة في فجوة الأجور بين الجنسين ، والتي يبلغ حجمها بنسبة 23 في المائة في بادن فورمبرغ ، واضحة بشكل خاص من المتوسط الوطني. تعمل النساء في كثير من الأحيان في وظائف بدوام جزئي ، في حين أن الرجال أقل في كثير من الأحيان يقللون من ساعات عملهم. كما تم تمثيل النساء أيضًا في المشاركة السياسية ، سواء في البرلمان الحكومي أو على المستوى المحلي.

أكد وزير الخارجية الدكتور أوتي ليديج أن الديمقراطية القوية تحتاج إلى المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص. لذلك ، تخطط حكومة الولاية لتجميع جميع التدابير للمساواة في استراتيجية شاملة. من خلال عملية المشاركة لتطوير هذه الاستراتيجية ، تهدف الخبرة الميدانية وخبرات الجهات الفاعلة إلى التطور في البلاد من أجل تطوير أفكار وتدابير جديدة.

لا يزال التوزيع التقليدي لأدوار الرجال والنساء له تأثير قوي في بادن فورتمبرغ ، والذي يمثل سياسة تكافؤ الفرص لتحديات خاصة. نظرًا لتطوير استراتيجية المساواة بين الإثارة ، تسعى حكومة الولاية إلى تحقيق مجتمع عادل ومتساوي في جميع مجالات الحياة.