Analyse viser: Traditionel afdeling af roller i Baden-Württemberg forbliver stærk

Analyse viser: Traditionel afdeling af roller i Baden-Württemberg forbliver stærk

Statens regering i Baden-Württemberg har lanceret en tværgående afgørende ligestillingsstrategi for at overvinde den traditionelle fordeling af roller som mænd og kvinder i staten. Ifølge en for nylig udført analyse er køn i Baden-Württemberg især udtalt sammenlignet med andre føderale stater.

Analysen, der blev taget med stor interesse af omkring 160 repræsentanter fra politik, samfund, videnskab og økonomi, viser, at forskellige områder som uddannelse, arbejdsmarked og politisk deltagelse af kønsstereotyper er formet. Selvom niveauet for uddannelse af befolkningen er over det nationale gennemsnit, og kvinder og mænd i visse aldersgrupper er lignende kvalificerede, har kønsstereotyper stadig indflydelse på karrierevalgsadfærd.

Uligheden i kønsbestemte lønforskellen, der er 23 procent større i Baden-Württemberg, bliver særlig klar end i det nationale gennemsnit. Kvinder arbejder oftere delvist job, mens mænd mindre ofte reducerer deres arbejdstid. Kvinder er også underrepræsenteret i politisk deltagelse, både i det statlige parlament og på lokalt niveau.

Statssekretær Dr. Ute Leidig understregede, at stærkt demokrati har brug for ligestilling mellem kønnene og lige muligheder. Derfor planlægger den statslige regering at samle alle foranstaltninger til ligestilling i en omfattende strategi. Med deltagelsesprocessen for udviklingen af denne strategi er feltekspertisen og oplevelserne fra skuespillerne beregnet til at udvikle sig i landet for at udvikle nye ideer og foranstaltninger.

Den traditionelle fordeling af mænd og kvinder har stadig en stærk indflydelse i Baden-Württemberg, der giver lige muligheder for særlige udfordringer. På grund af udviklingen af en tværs af afdeling for at være en retlig ligestillingsstrategi stræber den statslige regering efter at opnå et retfærdigt og lige samfund på alle livsområder.