Statens regjering utvidet testmuligheter

Statens regjering utvidet testmuligheter

Bruken av raske tester er et av de viktigste tiltakene for å bekjempe pandemier. Endringen i Corona -forordningen gjør det klart hvilke mennesker og selskaper som offisielt kan bekrefte resultatet av raske tester for Cororn -viruset fra nå av.

I tillegg til AHA -regler og begrensninger i kontakt så vel som vaksinasjonskampanjen, er bruken av raske tester et essensielt tiltak for å bekjempe pandemier. På noen områder er bevis på et negativt raskt testresultat allerede en forutsetning for tilgang til et anlegg (f.eks. Zoologiske og botaniske hager) eller for bruk av en tjeneste (f.eks. Besøk frisøren). I Baden-Württemberg blir mennesker som har vært vaksinert to ganger eller har kommet seg etter en korona-infeksjon som ikke var lenger enn seks måneder, i stor grad likestilt med mennesker som i stor grad er testet. Bruken av raske tester er også viktig for ytterligere åpningstrinn; De danner en viktig pilar i landets teststrategi.

med endringen til

"Det er tatt i betraktning at tilgang til tester for frilansborgere, spesielt i landlige regioner, er enda vanskeligere. Derfor vil tjenesteleverandører som B. frisører utstede en daglig rask test for bruk," kunngjorde helseministeren til

Utstilling av offisielle testsertifikater i fire konstellasjoner

til Spørsmålet om offisielle testsertifikater er mulig i fire konstellasjoner fra denne mandagen:

  • Som før kan offisielle testsentre og testsentre (inkludert apotek eller medisinsk praksis) utføre og bekrefte raske tester for korornviruset. Dette inkluderer spesielt de borgerlige testene, hvor hver innbygger kan testes gratis minst en gang i uken.
  • Nylig måtte arbeidsgivere gjøre det mulig for sine ansatte å få testet sine ansatte for koronavirus opp til to ganger i uken. Under visse forhold kan tester nå også sertifiseres som en del av denne funksjonelle testen. Sertifikatet kan deretter brukes som et anerkjent bevis på et negativt testresultat for koronavirus. Ansatte trenger ikke å testes to ganger om dagen hvis de for eksempel vil bruke en tjeneste som et testsertifikat er påkrevd for.
  • Tjenesteleverandører som trenger en negativ rask test for å kunne bruke den tilbudte tjenesten, kan utføre en rask test under visse betingelser på stedet og utstede et sertifikat for resultatene for sine kunder eller pasienter. På den ene siden er dette sertifikatet et bevis på ønsket ytelse; På den annen side kan den også brukes til andre fasiliteter eller tjenester som må testes i 24 timer.
  • Skoler og barnehagesentre har nå også muligheten til å utføre tester under visse betingelser, slik at det kan utstedes et anerkjent sertifikat om resultatet.

Utenfor disse konstellasjonene kan ikke testresultater sertifiseres. Som en del av den funksjonelle testen, f.eks. B. For familiemedlemmer av ansatte utsteder ikke sertifikater.

Tilbud om selvtesting og sertifisering av resultatet

Skoler og barnehage, arbeidsgivere og tjenesteleverandører kan også tilby selvtester for lekfolk og utstede et sertifikat for resultatet i tillegg til profesjonelle hurtigtester som krever tilstrekkelig egnethet og trening. Søknaden må overvåkes av en passende person. Kriteriene for egnetheten til personen bestemmes av departementet for sosiale anliggender og integrasjon: Disse personene må derfor være pålitelige og i stand til å lese og forstå instruksjonene om bruken av testen som brukes, for å overvåke testen og for å overholde de aktuelle bestemmelsene for å lese testresultatet riktig og for å rette opp sertifikatet, angi all nødvendig informasjon og på linje med datatatresultatet.

For eksempel er det nå mulig å utføre et overvåket selvtest direkte på stedet hvis du besøker frisøren, som er vurdert ved lov som en rask test. Hvis resultatet er positivt, er det en plikt å skille. Det anbefales også sterkt å ha en positiv hurtigtest sjekket med en PCR -test. Det er imidlertid ikke mulig å bare besøke frisøren for å få en test utført. Tjenesten må brukes samtidig.

kostnad

Imidlertid bæres ikke kostnadene av den føderale regjeringen eller landene. Tjenesteleverandørene bestemmer selv om de bærer kostnadene selv eller om de skal bæres av kunden. Det er heller ingen forpliktelse til å tilby tester på stedet.

Det er heller ingen forpliktelse for arbeidsgivere, skoler eller barnehage å tilby sertifiserbare tester. Hvis bare selvtester tilbys som ikke overvåkes av en passende person, kan de ikke sertifiseres. Hvis testresultatet er positivt, er det en plikt til å utføre en PCR -test umiddelbart; Det anbefales sterkt å frivillig gå i isolasjon og unngå kontakt.

De raske testene brukes til:

  • Klikk og møtes i detaljhandel (forekomst 100 til 150)
  • Besøk zoologiske og botaniske hager
  • Bruk av frisør- eller fotpleietjenester
  • Trenere i sammenheng med sportsøvelsen er godkjent i samsvar med reguleringen av nødbremsen
  • Tester på skoler
  • Tester i selskaper i kjøttindustrien eller i sesongarbeid i landbruket
    og
  • Tilrettelegge for testforpliktelsene til personalet på omsorgsanlegg.

All informasjon om det og den tilsvarende nedlastbare skjema Ministerium.baden-wuerttemberg.de/de/gesundheit-pflege/gesundheitschutz/infection-hygiene/information-zu-coronavirus/testen/ "class =" link-ekstern "> Oversikt side på Socialsdepartementet på emnet .

Utgangen til et negativt testresultat uten de tilsvarende kravene er et administrativt lovbrudd eller en bot.

folding blade "min raske test er positiv-hva må jeg gjøre nå?" (PDF)

Form: Sertifisering av tilstedeværelsen av en negativ eller positiv test for SARS-Cov-2 (PDF)

Ytterligere informasjon om koronavirus i Baden- württemberg

med vår .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #d32f2f !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #d32f2f; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #d32f2f; }

Kommentare (0)