Le programme de mentorat pour les migrants commence

"Le programme est un grand avantage pour toutes les personnes impliquées, en particulier pour les mentorés et les mentors. Mais aussi pour les entreprises qui ont la possibilité de gagner de nouveaux employés", poursuit Hoffmeister-Kraut. Plus d'un tiers des mentorés (100 sur 280), qui ont participé au programme depuis 2017, se sont rendus sur le marché du travail avec l'aide de leur mentor. Au cours de l'année précédente, environ 30% des mentorés ont reçu des contrats de travail permanents pendant la période du programme.

Les points de contact ont effectué le programme avec beaucoup de succès au cours de la dernière année sous forme hybride ou complètement virtuelle. À la fin de l'année, le programme a même été certifié par l'Association allemande pour le mentorat. Des formats virtuels et hybrides sont également prévus pour cette année. Dans le cadre de l'événement de lancement, concevoir avec succès le mentorat hybride! "Les mentorés et les mentors reçoivent donc initialement une formation sur les compétences pendant plusieurs heures. Les tandems commenceront leur travail le 20 mars. L'expérience a montré que l'accent est mis sur l'optimisation des documents d'application et l'examen approfondi des opportunités de travail et de carrière. Dès qu'elle est encore possible, les participants visiteront également les entreprises.

Programme de mentorat

Le processus de mentorat consiste à prendre six à huit mois. Les femmes ayant une migration qui ont accès au marché du travail allemande en raison de leur statut de résidence et qui ont des qualifications professionnelles peuvent s'appliquer en tant que mentoré. De plus, votre connaissance de l'allemand devrait être au niveau de la langue B1 et vous auriez dû faire les premiers pas pour vous orienter sur le marché du travail.

Les femmes qui travaillent qui, si possible, ont leurs propres antécédents de migration et ont au moins deux ans d'expérience professionnelle peuvent participer en tant que mentors. Le programme Mentor est coordonné par les contacts des femmes et du travail. Les points de contact du programme de l'État met les femmes et le travail conseille aux femmes dans toutes les questions professionnelles depuis 1994 et apporte ainsi une contribution importante au développement du potentiel de qualification des femmes et à l'égalité des femmes au travail.

Les femmes de onze points de contact à l'échelle nationale et le travail dans le Bade-Würtemberg se sont établies comme des points de contact, leurs offres sont à faible seuil et régionalement. Cela vous fait apporter une contribution importante à l'intégration des femmes dans la vie professionnelle.