Uusi online-opas mainostaa yrityksen lastenhoitoa ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseksi Baden-Württembergissä
Uusi online-opas mainostaa yrityksen lastenhoitoa ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseksi Baden-Württembergissä
online -opas yrityksen lastenhoitoon: askel työ- ja perheen parempaan yhteensopivuuteen
(Stuttgart)-Työn ja perheen yhteensopivuus on entistä ratkaisevampi rooli ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamisessa Saksassa, etenkin Baden-Württembergissa. Tätä taustaa vasten uusi online -opas "operatiivinen lastenhoito" esitettiin 23. syyskuuta 2024, jonka tarkoituksena on tukea työnantajia toteuttamaan sopivia lastenhoitotarjouksia yrityksessä. Esitys tapahtui osana Stuttgartin aloitustapahtumaa, ja sen toteutti tohtori Nicole Hoffmeister-Kraut, taloustieteen ja matkailuministeri, tuki.
Hoffmeister-Kraut korosti puheessaan, että suurin osa vakaa lastenhoitoa sairastavista työntekijöistä voisi saavuttaa paremman tasapainon ammatillisen ja perhe-elämän välillä. "Tavoitteena on tukea yrityksiä ja työntekijöitä, joilla on innovatiivisia ja sopivia toimenpiteitä, ja siten luoda hyvät puitteet vanhemmille ja yrityksille", ministeri sanoi. Online -oppaan tulisi tarjota kompakti, käytännöllinen ja nykyinen tietolähde erilaisista hoidon muodoista ja asiaankuuluvista lakisääteistä.Stefan Küpper, Bildungsenwerk Der Baden-Württembergische Wirtschaft E.V. johdon edustaja korosti hänen puheessaan, että nykyaikaisen yrityskulttuurin oli keskityttävä innovatiivisiin ratkaisuihin työn ja perheen yhteensopivuuteen taitavien työntekijöiden yhteensopivuutta varten. Online-oppaan ei tulisi vain näyttää yrityksen tukeman lastenhoitoa, vaan myös antaa konkreettisia suosituksia toteutusta varten.
Opas tarjoaa kattavaa tietoa erilaisista hoitomalleista, mukaan lukien lastenpäivähoito, yrityspäivähoitokeskukset ja lomahoidot sekä tietoa oikeudellisista ja taloudellisista puitteista. Käytännön esimerkkejä talouden onnistuneista malleista esitettiin myös palvelemaan yrityksiä inspiraationa.
mahdolliset vaikutukset
Online-oppaan "operatiivisen lastenhoiton" käyttöönotto voi olla kauaskantoisia seurauksia yrityksille ja työntekijöille. Tässä on joitain mahdollisia vaikutuksia:
-
lisääntynyt houkuttelevuus asiantuntijoille:
Yritykset, jotka tukevat työntekijöitään yrityksen lastenhoitoa, voivat tulla houkuttelevampia työntekijöille. Tämä voi auttaa torjumaan ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa ja pitämään lahjakkaita työntekijöitä. -
yrityskulttuurin muutos:
Keskittymällä työn ja perheen yhteensopivuuteen yrityskulttuuri voisi muuttua kohti joustavuutta ja perheen ystävällisyyttä, mikä puolestaan voisi lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä. -
kilpailuetu innovatiivisille yrityksille:
Yritykset, jotka luottavat varhain yrityksen lastenhoitoon, voivat erottua kilpailijoistaan ja sijoittaa itsensä edelläkävijöksi perheystävällisessä yritysstrategiassa. -
positiiviset sosiaaliset vaikutukset:
Työn ja perheen parempi sovitus voisi auttaa miehiä ja naisia tasa -arvoisesti kannalta ammatillisen ja perheen vastuun, mikä voisi edistää tasa -arvoa pitkällä aikavälillä. - erikoistuneiden palvelujen kasvu:
Lastenhoitotarjousten laadullisen hoidon tarve voi johtaa lastenhoitojen erikoistuneiden palveluntarjoajien kysynnän lisääntymiseen, mikä on edullista sekä taloudelle että vanhemmille.
Yrityksen lastenhoitoa koskeva online -opas voisi antaa tärkeän panoksen työolojen parantamiseen ja perheen ystävällisyyden vahvistamiseen alueella. Antamalla yrityksille käytännöllisiä työkaluja hän voisi auttaa suunnittelemaan tulevaisuuden suuntautunutta ja kestävää henkilöstöpolitiikkaa.
Kommentare (0)