Novena reunión del balance de la alianza Mujeres en las llamadas de menta

El reclutamiento de jóvenes talentos y asegurando especialistas en las áreas de las matemáticas, la TI, las ciencias y la tecnología naturales, las llamadas profesiones de menta, es una tarea económica y política central, incluso en tiempos de pandemia.

a la invitación del Ministro de Economía Dr. Hoffmeister-Kraut se reunió el jueves 22 de octubre de 2020, con los socios de Alianza en Mint" En Mint "en Mint" contribución importante para asegurar la ubicación

"El número de mujeres en las profesiones de menta aumentó en casi un diez por ciento de 226,000 a 248,000 de 2013 a 2018. Esto significa que la proporción de mujeres ha aumentado de 15.1 por ciento a 15.8 por ciento sobre el promedio nacional. 24,000 en 2018, que se corresponde a un aumento del 33 por ciento”, concluyó el ministro.

Baden-Württemberg tiene la mayor proporción de empleados de menta en Alemania con un 34 por ciento. "Como resultado de la transformación digital, la necesidad de especialistas continúa aumentando y los especialistas en menta tienen las habilidades necesarias para resolver tareas orientadas al futuro en las áreas de salud, clima y movilidad. La alianza" Las mujeres en las llamadas de menta "hacen una contribución importante para asegurar la ubicación, y estoy extremadamente satisfecho de que haya recibido un gran apoyo", dijo el ministro ", dijo el ministro. Pudimos contratar a otros cuatro miembros de la alianza.

La campaña de embajador de video comenzó

Para ganar más niñas y mujeres para aprendizajes de menta y asignaturas de menta, el Ministerio de Asuntos Económicos ha lanzado una campaña de embajadores de video con cuatro representantes de alto rango de la economía de Baden-Württemberg. Dos protagonistas de la campaña, Marjoke Breuning, presidente de la Cámara de Comercio y Comercio de Stuttgart, y el tema de Agnes, miembro de la Junta de la Alemania de IBM, discutió procedimientos prometedores para asuntos económicos en un panel de discusión con el director ministerial Michael Kleiner. Todos los involucrados acordaron que las empresas que se centran en la diversidad y la igualdad de oportunidades son mucho más exitosas. Además, las experiencias prácticas anteriores confirman que las mujeres en profesiones comerciales y técnicas representan un enriquecimiento para los empleadores.