Deveta bilanca stanja Allianza Ženske v metini klici

Zaposlovanje mladih talentov in zagotavljanje strokovnjakov na področjih matematike, IT, naravoslovnih znanosti in tehnologije, tako imenovanih poklicev mete je osrednja gospodarska in politična naloga-celo v času pandemije.

na povabilo ministra za gospodarstvo DR. Nicole Hoffmeister-Kraut met on Thursday, October 22nd, 2020, with the partners of Alliance in MINT professions ” for Vaša letna bilanca-to je praktično. "Zaposlovanje mladih talentov in zavarovanje strokovnjakov na področju matematike, naravoslovja in tehnologije (tako imenovani metini poklici) je osrednja gospodarska in politična naloga v času pandemije"

Pomemben prispevek k zavarovanju lokacije

"Število žensk v poklicih mete se je od leta 2013 do 2018 povečalo za skoraj deset odstotkov z 226.000 na 248.000. To pomeni, da se je delež žensk povečal s 15,1 odstotka na 15,8 odstotka v primerjavi z državnim povprečjem. 24.000 v letu 2018, kar ustreza povečanju za 33 odstotkov, je zaključil minister.

Baden-Württemberg ima najvišji delež zaposlenih v Mint v Nemčiji s 34 odstotki. "Kot rezultat digitalne preobrazbe se potreba po specialistih še naprej povečuje in strokovnjaki za kovnice imajo potrebne veščine za reševanje prihodnjih nalog na področju zdravja, podnebja in mobilnosti. Zavezništvo" Ženske v metih kliče "pomembno prispeva k zagotavljanju lokacije, in izjemno sem zadovoljen, da je bil tako veliko podporo, je dejal minister." Lahko smo najeli štiri druge člane zavezništva.

Začela se je kampanja za video ambasador

Da bi osvojili več deklet in žensk za kovnice vajeništva in kovnice, je Ministrstvo za gospodarske zadeve začelo kampanjo video veleposlanikov s štirimi visokimi predstavniki gospodarstva Baden-Württemberg. Dva glavna junaka kampanje, Marjoke Breuning, predsednik gospodarske in trgovinske zbornice Stuttgart, in Agnes izdajo, član odbora IBM Nemčije, sta v panelni razpravi z ministrskim direktorjem Michaelom Kleinerjem razpravljali o obetavnih postopkih za gospodarske zadeve. Vsi vpleteni so se strinjali, da so podjetja, ki se osredotočajo na raznolikost in enake možnosti, veliko bolj uspešna. Poleg tega prejšnje praktične izkušnje potrjujejo, da ženske v komercialnih in tehničnih poklicih predstavljajo obogatitev delodajalcev.