Nová práce a Flexi Time: Příležitosti pro větší flexibilitu a nedostatek kvalifikovaných pracovníků

15. Oktober 2023

Alexander Schneider

Artikel als PDF

Kommentare

Diesen Artikel teilen:

19. ekonomické dny žen byly otevřeny s událostí Kick -Off v podnikání Haus der. Na této akci ministryně ekonomiky zdůraznila Dr. Nicole Hoffmeister-sprayová šance, že nová práce a Flexi Time nabízejí větší flexibilitu ve společnostech a zvládání nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Společnosti se stále více spoléhají na personální politiku zaměřenou na fázi a rodinu a moderní firemní kulturu, aby se mohli postavit jako atraktivní zaměstnavatel. Tato opatření vám nejen pomohou přilákat kvalifikované specialisty, ale také zvyšovat produktivitu a efektivitu společnosti.

Hlavním tématem letošních ženských ekonomických dnů je „Nová práce a flexi čas - vítězství pro ženy a společnosti!“. Nová práce se zaměřuje na lidi a nabízí mnoho příležitostí, jako je zvýšená flexibilita, zlepšená spolupráce prostřednictvím možností virtuálních sítí a vyšší motivace mezi zaměstnanci. Společnosti mohou reagovat více agilnější na změny a tím dosáhnout zvýšení účinnosti a produktivity.

Inovativní řešení od společností byla prezentována a diskutována v rámci úvodní akce. Například dva hlavní vedoucí oddělení z strojů Trumpf Machine SE & CO KG ukázaly, jak úspěšně může vedení fungovat tandemem. Takové modely tandemového úspěchu by měly být používány v mnoha jiných společnostech, zdůrazněné Hoffmeister-Kraut. Byla také nadšená vítězem FamilyAward Uzin Utz Se z Ulmu, který je považován za průkopníka, pokud jde o rodinnou a život orientovanou firemní kulturu se svým vedením. Decore-Technik Vertrieb GmbH z Eggenstein-Leopoldshafen také představil úspěšná opatření k zavedení čtyřdenního týdne.

Ministr na konci akce zdůraznil, že nová práce a čas flexi jsou pro zaměstnance a společnosti ziskem.

Ekonomické dny žen se konají již 19. a usilují o podporu příležitostí a důležitosti žen v podnikání. Během této akce se na celostátní úrovni provádí téměř 80 akcí na různých tématech, jako je vzestup žen v manažerských pozicích, ženy v mátových profesích, faktory úspěchu pro zakladatele, jakož i síťové a spolupráci.

Ženské ekonomické dny jsou podporovány různými institucemi, jako jsou kontaktní body, ženy a práce, agentury pro práci, komory řemesel, univerzity a sdružení.

Úvodní událost ženských ekonomických dnů ukazuje, že nová práce a čas flexi je pro ženy a společnosti ziskem. Prostřednictvím fázově orientované a rodinné personální politiky mohou společnosti získat kvalifikované specialisty a zároveň zvýšit jejich produktivitu. Ekonomické dny žen nabízejí platformu pro sdílení úspěšných osvědčených postupů a k diskusi o tom, jak lze použít novou práci a čas flexi, aby se dále zvyšovaly odborné příležitosti žen.