Kvalifikační sdružení pro další školení zaměstnanců ve středně velkých společnostech

Země propaguje druhou fázi projektu „Kvalifikační asociace v Baden-Württemberg“ s přibližně 1,3 milionu EUR. S kvalifikačními asociacemi nabízí Baden-Württemberg inovativní nabídku pro pokročilé školení, zejména pro středně velké společnosti, se kterou stát přebírá průkopnickou roli v Německu.

Ministerstvo ekonomiky, práce a cestovního ruchu propaguje druhou fázi projektu projektu " “ s přibližně 1,3 milionu EUR. „Žijeme obzvláště náročné časy, kdy se transformace a digitalizace ekonomiky a světu práce setkávají s Pandemií Corona. Aby společnosti a jejich zaměstnanci stály těmito změnami a zůstaly v kondici pro budoucnost, je odborné vzdělávání důležitější než kdy jindy,“ říká ekonomický ministr Dr. Nicole Hoffmeister-kalut Na začátku druhé fáze kvalifikačních sítí v červenci.

"S kvalifikačními společnostmi máme inovativní nabídku v odborném vzdělávání, se kterou Baden-Württemberg hraje průkopnickou roli v Německu.

Pomozte zejména pro malé a střední společnosti

V poslední dvouleté pilotní fázi byly kvalifikační sítě vytvořeny v šesti regionech Rhein-Neckar, East Württemberg, Stuttgart, Ulm, Freiburg a Reutlingen. Deset kvalifikačních asociací již pracuje, ostatní jsou ve fázi vyhledávání. Hlavními odvětvími byl kovový a elektrický průmysl i textilní průmysl. Poloha Reutlingen se zaměřuje na společnosti v textilním a oděvním průmyslu.

Koncept společné kvalifikace v síti pomáhá malým a středně velkým společnostem. Podporují je správci sítě, kteří identifikují potřeby školení u zúčastněných společností a společně organizují na míru na míru další školení pro své zaměstnance, neutrálně radí a jednají jako průvodce v dalším financování školení. Pokud neexistují žádné vhodné další nabídky školení, lze vyvinout opatření, která jsou speciálně přizpůsobena individuálním potřebám společností. Výsledkem je, že nevýhody malých a středních společností souvisejících s velikostí společnosti v oblasti odborného vzdělávání lze určit cíleným způsobem. Kromě specialistů a manažerů jsou cílové skupiny kvalifikačních společností primárně nekvalifikovaní a vyškolení zaměstnanci, kteří mají zvýšené profesionální riziko.

Self -organizace klubů je podporována

Ve druhé fázi projektu ministerstvo hospodářských záležitostí nese 65 procent (částka financování přibližně 1,3 milionu EUR) celkových nákladů přibližně 2 miliony EUR. 35 procent finančních prostředků uplatňuje obchodní sdružení a společnosti. V projektu Two -Year Follow -Up musí být kvalifikační sítě dále rozvíjeny, konsolidovány a rozšířeny. Důraz je kladen také na implementaci konkrétních školení. Kromě toho by měla být dále podporována samoorganizace asociací. Měli by být schopni udržovat se z dlouhodobého hlediska, a proto jsou společnosti také zapojeny do druhé fáze projektu.

"Kvalifikační asociace" jsou inovativním společným projektem Ministerstva ekonomiky, práce a cestovního ruchu Baden-württemberg, " Linkters = "LinkIster =" Linkters = "LinkIrel" Baden-Württemberg Federální agentury pro zaměstnanost , z asociace kovového a elektrického průmyslu a> a a a> a a> a> a> a> a> a> a a> a a a a a a asociace a a asociace a asociace a a asociace a asociaci a a asociaci a a ao. "NoFollow Noopener noreferrer" Target = "_ Blank" href = "https://www.suedwesttexil.de/" class = "link-external"> asociace jihozápadního německého textilního a oděvního průmyslu (südwesttextil ev) . Toto je sponzor projektu bildungswerk der breden-württembergische wirtschaft e. V. (biwe) ve Stuttgartu.