Tina Rössler и Wenke Wernicke: Ново двойно лидерство в данъчната служба в Щутгарт IV

Tina Rössler и Wenke Wernicke: Ново двойно лидерство в данъчната служба в Щутгарт IV

Историческа промяна начело на данъчната служба на Щутгарт IV

Tina Rössler и Wenke Wernicke са управлението на данъчната служба в Щутгарт IV като ново двойно ръководство. В историята на финансовата администрация това е първият път, когато тандем поема отговорност за данъчна длъжност. Двете жени следват Томас Кинг, който пое управлението на данъчната служба Bietigeim-Bissingen.

Решението за двойно ръководство беше приветствано от финансовия секретар Гизела Слетт, подчерта, че трябва да се насърчава съвместимостта на семейството и работата в данъчното и финансовото управление. Всеки от двамата лидери носи свои собствени силни страни, специализирани знания и опит, които създават идеални условия за успешно управление на данъчния офис в комбинация.

Тина Рьослер започва професионалната си кариера с изучаването на правото и има различни длъжности в данъчната служба на Aalen, Държавната служба за продажби и услуги, както и Министерството на финансите. Венке Верникке изучава общата администрация и закон и заемаше различни длъжности в данъчната служба в Щутгарт II, в Главната финансова дирекция на Карлсруе и Министерството на финансите.

Финансовият държавен секретар Спет благодари на Томас Кинг за ангажимента му и му пожела всеки успех като ръководител на длъжност в Bietigeim-Bissingen.

Данъчният офис на Щутгарт IV има висок дял от жените както със служители, така и в мениджърски функции. Със 72 процента дял от жените сред 86 служители и 86 процента жени в мениджърските функции, офисът поставя ясен знак за равенство.

Данъчната служба в Щутгарт IV отговаря за регистъра на паричните средства, прилагането и несъстоятелността и записа общ обем на данъци от около 19 милиарда евро през 2022 г. Той се помещава и в сграда на страната с отлично управление на енергията.

Промяната начело на данъчната служба в Щутгарт IV бележи исторически момент и може да бъде пионер за бъдещи управленски структури във финансовата администрация. Решението за двойно ръководство подчертава значението на многообразието и равенството в мениджърските позиции и може да има положителни ефекти върху съвместимостта на семейството и работата в публичната администрация.