Tina Rössler i Wenke Wernicke: Novo dvojno vodstvo u poreznom uredu Stuttgart IV

Tina Rössler i Wenke Wernicke: Novo dvojno vodstvo u poreznom uredu Stuttgart IV

Povijesna promjena na čelu poreznog ureda Stuttgart IV

Tina Rössler i Wenke Wernicke upravljanje poreznim uredom Stuttgart IV kao novo dvostruko vodstvo. U povijesti financijske uprave ovo je prvi put da tandem preuzima odgovornost za porezni ured. Dvije žene slijede Thomasa Kinga, koji je preuzeo upravljanje poreznim uredom Bietigheim-Bissingen.

Odluku za dvostruko vodstvo pozdravila je ministra financija Gisela Splett, naglasilo je da treba promovirati kompatibilnost obitelji i rada u poreznom i financijskom upravljanju. Svaki od dva vođa donosi vlastite snage, specijalistička znanja i iskustva koja stvaraju idealne uvjete za uspješno upravljanje poreznim uredom u kombinaciji.

Tina Rösssler započela je svoju profesionalnu karijeru proučavanjem zakona i imala je razne pozicije u poreznom uredu Aalen, državnom uredu za prodaju i usluge, kao i Ministarstvo financija. Wenke Wernicke studirao je opću upravu i pravo i obnašao je različite položaje u poreznom uredu Stuttgart II, u Karlsruhe glavnoj upravi za financije i Ministarstvu financija.

Državni tajnik financija Splett zahvalio je Thomasu Kingu na njegovoj predanosti i poželio mu je svaki uspjeh kao šef dužnosti u Bietigheim-Bissingenu.

Porezni ured Stuttgart IV ima visok udio žena i sa zaposlenicima i u upravljačkim funkcijama. Sa 72 posto udjela žena među 86 zaposlenih i 86 posto žena u upravljačkim funkcijama, ured postavlja jasan znak jednakosti.

Porezni ured Stuttgart IV odgovoran je za blagajnu, provedbu i bankrot i zabilježio je ukupni porezni volumen od oko 19 milijardi eura 2022. godine. Također se nalazi u zgradi zemlje s izvrsnim upravljanjem energijom.

Promjena na čelu poreznog ureda Stuttgart IV označava povijesni trenutak i mogla bi biti pionirska za buduće upravljačke strukture u financijskoj upravi. Odluka dvostrukog vodstva naglašava važnost raznolikosti i jednakosti na menadžerskim pozicijama i mogla bi imati pozitivne učinke na kompatibilnost obitelji i rad u javnoj upravi.