Tina Rössler in Wenke Wernicke: Novo dvojno vodstvo v davčnem uradu Stuttgart IV

Tina Rössler in Wenke Wernicke: Novo dvojno vodstvo v davčnem uradu Stuttgart IV

Zgodovinska sprememba na čelu davčnega urada Stuttgarta IV

Tina Rössler in Wenke Wernicke sta upravljanje davčnega urada Stuttgart IV kot novo dvojno vodstvo. V zgodovini finančne uprave je to prvič, da tandem prevzame odgovornost za davčni urad. Obe ženski sledita Thomasu Kingu, ki je prevzel upravljanje davčnega urada Bietigheim-Bissingen.

Odločitev za dvojno vodstvo je sprejela finančna sekretarka Gisela Spljett, poudarila je, da je treba spodbujati združljivost družine in dela v davčnem in finančnem upravljanju. Vsak od obeh voditeljev prinaša svoje prednosti, specializirano znanje in izkušnje, ki ustvarjajo idealne pogoje za uspešno upravljanje davčnega urada v kombinaciji.

Tina Rössler je svojo poklicno kariero začela s študijem prava in imela različne položaje pri davčnem uradu Aalen, državnem uradu za prodajo in storitve ter na ministrstvu za finance. Wenke Wernicke je študiral splošno upravo in pravo ter zasedel različne položaje v davčnem uradu Stuttgart II, v glavnem finančnem direktoratju Karlsruhe in ministrstvu za finance.

Finančni državni sekretar Spljet se je zahvalil Thomasu Kingu za svojo zavezanost in mu zaželel vse uspehe kot vodja urada v Bietigheim-Bissingenu.

Davčni urad Stuttgart IV ima velik delež žensk tako z zaposlenimi kot v upravljanju. S 72 -odstotnim deležem žensk med 86 zaposlenimi in 86 odstotkov žensk v upravljanju funkcij urad postavlja jasen znak enakosti.

Davčni urad Stuttgart IV je odgovoren za blagajno, izvrševanje in bankrot ter zabeležil skupno količino davka v višini približno 19 milijard evrov leta 2022. Prav tako je nameščena tudi v zgradbi države z odličnim upravljanjem z energijo.

Sprememba na čelu davčnega urada Stuttgart IV označuje zgodovinski trenutek in bi lahko bila pionirska za prihodnje upravljavske strukture v finančni upravi. Odločitev za dvojno vodstvo poudarja pomen raznolikosti in enakosti na vodstvenih položajih in bi lahko pozitivno vplivala na združljivost družine in dela v javni administraciji.