Διάθεση κρίσης στο St. Georgen: Ο παραδοσιακός οικοδόμος μηχανής αγωνίζεται για το μέλλον

Διάθεση κρίσης στο St. Georgen: Ο παραδοσιακός οικοδόμος μηχανής αγωνίζεται για το μέλλον

Σε μια απροσδόκητη στροφή, το παραδοσιακό J.G. Ο Weisser Söhne GmbH, μηχανικός μηχανικός με μακρά ιστορία από το St. Georgen στο Μάκρο, καταχώρησε πτώχευση στην αυτο -διαχείριση. Η εκδήλωση αυτή συνέβη στο περιφερειακό δικαστήριο Villingen-Schwenningen και ενώ η παραγωγή εξακολουθεί να βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, οι 340 υπάλληλοι της εταιρείας ανησυχούν όλο και περισσότερο για το μέλλον τους.

Ο κατασκευαστής μηχανών, ο οποίος ιδρύθηκε το 1856, έχει ήδη περάσει από δύσκολες στιγμές στο παρελθόν. Το 2020, η εταιρεία έπρεπε να μειώσει 130 θέσεις εργασίας για να αναληφθεί μόνο από μια αμερικανική ομάδα εταιρειών γύρω στο 2021, η οποία τώρα κατέγραψε την ίδια την πτώχευση. Αυτή η τρέχουσα εξέλιξη έχει επίσης J.G. Οι λευκοί γιοι συνετρίβη σε μια δύσκολη οικονομική κατάσταση, αλλά χάρη στο δικαστήριο, η παραγωγή δεν διακόπτεται.

Η κατάσταση και η τρέχουσα κατάσταση της ανακαίνισης

Η πτώχευση στην αυτο -διαχείριση επιτρέπει στην εταιρεία να αναδιοργανωθεί, ενώ η παραγωγή συνεχίζεται. Οι δικηγόροι Markus Fauser και Tobias Wahl υποστηρίζουν τη διαδικασία ανακαίνισης και έχουν ήδη έρθει σε επαφή με την εταιρεία για να λάβει μια επισκόπηση της υπάρχουσας κατάστασης. Σε μια συνάντηση, οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για την κατάσταση και ενθαρρύνθηκαν να συνεχίσουν να εργάζονται.

Το J.G. Το Weisser Söhne GmbH είναι γνωστό για τις λύσεις υψηλής ποιότητας και τις λύσεις αυτοματισμού. Μεταξύ άλλων, παρέχει σημαντικούς τομείς όπως η αυτοκινητοβιομηχανία. Το γεγονός ότι η παραγωγή δεν έχει οριστεί μπορεί να θεωρηθεί ως θετικό σημάδι του μέλλοντος της εταιρείας, ειδικά επειδή έχει φτάσει στο υψηλότερο απόθεμα για ένα έτος.

Σύμφωνα με το κρατικό στατιστικό γραφείο, ο αριθμός των εταιρικών αφερεγγυμάτων στο Baden-Württemberg αυξήθηκε κατά περισσότερο από 37 % το πρώτο εξάμηνο του 2024. Παρά τους τρομακτικούς αριθμούς, οι γενικοί εκπρόσωποι είναι σίγουροι. Ο Markus Fauser περιγράφει τον J.G. Οι λευκοί γιοι ως επαγγελματική εταιρεία και τονίζουν ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται σκληρά για να κρατήσουν την εταιρεία.

Η αναζήτηση ενός επενδυτή

Ένα σημαντικό επόμενο βήμα στην ανακαίνιση θα είναι η αναζήτηση ενός νέου επενδυτή. Η εταιρεία ελπίζει ότι η καλή συνεργασία μεταξύ των επιχειρηματικών εταίρων και των εργαζομένων θα παραμείνει για να συνεχίσει την εταιρεία σταθερά. Ο Marc-Philippe Hornung, ο προσωρινός βοηθός, είναι αισιόδοξος για την επιτυχή αναδιάρθρωση και τονίζει την ανάγκη να ληφθούν υπόψη τα συμφέροντα των πιστωτών.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Viktor Gaspar υπογράμμισε επίσης ότι οι μέτοχοι και οι πελάτες βρίσκονται πίσω από την έννοια της ανακαίνισης και ότι τίποτα δεν πρέπει να παρεμποδίζει μια θετική στροφή της εταιρείας. Πρόσφατα ένας άλλος οικοδόμος μηχανής, Illig, τόλμησε να επανεκκινήσει με έναν νέο ιδιοκτήτη, που ελπίζει για τον J.G. Λευκοί γιοι.

Ενώ η πτώχευση στην αυτοδιοίκηση αρχικά αντιπροσωπεύει ένα σοκ για τους υπαλλήλους, υπάρχουν ενδείξεις ότι με τη δέσμευση και την υποστήριξη, η εταιρεία μπορεί να περιηγηθεί με επιτυχία σε αυτή τη δύσκολη φάση. Έτσι, οι 340 υπάλληλοι παραμένουν προς το παρόν οι δουλειές τους, ενώ η ηγεσία για πιθανές στρατηγικές για την επιτυχή ανακαίνιση σκέφτεται. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα, .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #d32f2f !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #d32f2f; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #d32f2f; }