ΑΣΚΗΣΗ ΑΣΚΗΣΗΣ: Οι νέοι επωφελούνται παρά την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

ΑΣΚΗΣΗ ΑΣΚΗΣΗΣ: Οι νέοι επωφελούνται παρά την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Sigmaringen, Deutschland - Στην περιοχή Sigmaringen, υπάρχει οξεία έλλειψη μαθητευόμενων, η οποία παρουσιάζει τις εταιρείες στην περιοχή με μεγάλες προκλήσεις. Παρά τις συνεχιζόμενες συζητήσεις σχετικά με την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, η κατάσταση είναι τεταμένη για πολλές εταιρείες. Ο Οργανισμός Απασχόλησης αναφέρει ότι η ζήτηση για εκπαιδευόμενους εξακολουθεί να είναι υψηλή, ενώ ο αριθμός των αιτούντων μειώνεται συνεχώς. Αυτό οδηγεί σε ένα ανησυχητικό χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, το οποίο επηρεάζει όχι μόνο τις εταιρείες, αλλά και τους νέους που αναζητούν μαθητεία. According to a report of the Südkurier έχουν καταγράψει τις περισσότερες εταιρείες παρά τις οικονομικές αβεβαιότητες.

Ο ισολογισμός για το έτος κατάρτισης 2023/2024 δείχνει ότι ο αριθμός των αναφερόμενων θέσεων κατάρτισης είναι περισσότερο από διπλάσιο από αυτό του αιτούντος. Ενώ 1.430 νέοι αναζητούν θέση κατάρτισης, διατίθενται 3.290 θέσεις εργασίας. Αλλά η πραγματικότητα φαίνεται διαφορετική: πολλοί νέοι δυσκολεύονται να βρουν ένα κατάλληλο μέρος, ενώ μερικοί ακόμη παραμένουν ανεπηρέαστοι. Ο Οργανισμός Απασχόλησης προσπαθεί έντονα να βρει λύσεις για αυτούς τους μη ανασταλμένους νέους.

Η κατάσταση στην περιοχή

Η κατάσταση ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό μεταξύ των κομητειών. Στην περιοχή Zollernalb, ο αριθμός των αιτούντων μειώθηκε κατά 1,1 %, ενώ η πτώση κατά 14,6 % καταγράφεται στην περιοχή Sigmaringen. Παρά τις μειώσεις αυτές, ο αριθμός των θέσεων κατάρτισης παραμένει σχετικά σταθερός. Οι εταιρείες προσπαθούν να αντισταθμίσουν την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων μέσω δημιουργικών μέτρων και στοχοθετημένων προσλήψεων.

Ένα παράδειγμα αυτής της δημιουργικής προσέγγισης είναι το Butchery Oskar Zeeb στο Reutlingen, το οποίο πολεμούσε τους νέους εδώ και χρόνια. Προκειμένου να εξουδετερώσει την έλλειψη τοπικών εκπαιδευομένων, το κατάστημα κρεοπωλείων έχει προσλάβει οκτώ νέους εκπαιδευόμενους από την Αλγερία, το Μαρόκο, το Βιετνάμ, το Λίβανο και το Ιράκ φέτος, όπως swr αναφέρθηκε. Αυτά τα μέτρα δείχνουν ότι οι εταιρείες είναι πρόθυμες να παραβιάσουν το νέο έδαφος για να κερδίσουν τους επειγόντως απαραίτητους ειδικούς.

Οι προκλήσεις της βιομηχανίας

Οι κρεοπωλείς στην περιοχή βρίσκονται υπό πίεση, επειδή ο ανταγωνισμός μέσω των σούπερ μάρκετ και οι μεταβαλλόμενες προσδοκίες της Generation Z αυξάνονται στον κόσμο της εργασίας. Πολλοί νέοι δεν είναι έτοιμοι να εργαστούν τα σαββατοκύριακα ή τη νύχτα, γεγονός που καθιστά δύσκολη την αναζήτηση κατάλληλων εκπαιδευόμενων. Ο αριθμός των κρεοπωλών στη Γερμανία έχει σχεδόν μειωθεί κατά το ήμισυ από τις αρχές της δεκαετίας του 2000, γεγονός που υπογραμμίζει τον επείγοντα χαρακτήρα της κατάστασης.

Οι θέσεις κατάρτισης στο κρεοπωλείο έχουν γίνει σπάνιες. Ενώ πάνω από 100 νέοι στην περιοχή άρχισαν να εκπαιδεύονται σε αυτόν τον τομέα το 2005, ήταν μόνο 35 το 2023. Αυτό δείχνει πόσο σημαντικό είναι να αυξηθεί η ελκυστικότητα των επαγγελμάτων και να εμπνεύσει τους νέους για εκπαίδευση.

Οι οργανισμοί και οι εταιρείες απαιτούνται όχι μόνο για τη δημιουργία θέσεων εργασίας, αλλά και για την εξασφάλιση καλής ενσωμάτωσης των ξένων εκπαιδευομένων. Είναι ζωτικής σημασίας οι νέοι αυτοί να βρουν όχι μόνο δουλειά, αλλά είναι επίσης ενσωματωμένα στην κοινότητα. Οι προκλήσεις είναι μεγάλες, αλλά οι εταιρείες δείχνουν ότι είναι έτοιμοι να προσαρμοστούν και να προχωρήσουν σε νέους τρόπους για να εξασφαλίσουν το μέλλον των εταιρειών τους.