Treening õpipoisiõpped: noored saavad kasu vaatamata kvalifitseeritud töötajate puudusele!

Treening õpipoisiõpped: noored saavad kasu vaatamata kvalifitseeritud töötajate puudusele!

Sigmaringen, Deutschland - Sigmaringeni linnaosas puudub äge praktikandid, mis esitleb piirkonna ettevõtteid suuri väljakutseid. Vaatamata käimasolevatele aruteludele kvalifitseeritud töötajate puuduse üle on paljude ettevõtete jaoks olukord pingeline. Tööhõiveagentuur teatas, et nõudlus praktikantide järele on endiselt kõrge, samas kui taotlejate arv langeb pidevalt. See põhjustab murettekitavat lõhet pakkumise ja nõudluse vahel, mis mõjutab mitte ainult ettevõtteid, vaid ka noori, kes otsivad õpipoisi. Sigmaringen/unnernerdecker-hander-naender-nach-nach-nach-nach-nach-nach-nach-nach-nachnach-nach-nacht-nach" on hoolimata majanduslikust ebakindlusest vaatamata enamiku ettevõtteid püüdnud.

Koolitusaasta 2023/2024 bilanss näitab, et teatatud koolituspositsioonide arv on enam kui kaks korda suurem kui taotleja oma. Kui 1430 noort otsivad koolituspositsiooni, on saadaval 3 290 töökohta. Kuid reaalsus näeb välja erinev: paljudel noortel on raskusi sobiva koha leidmisega ja mõned isegi ei mõjuta. Tööhõiveagentuur üritab intensiivselt leida lahendusi nendele üleandmata noortele.

olukord piirkonnas

Olukord on maakondade vahel väga erinev. Zollernalbi rajoonis langes taotlejate arv 1,1 protsenti, samas kui Sigmaringeni rajoonis registreeritakse 14,6 protsenti. Nendest langustest hoolimata on treeningpositsioonide arv suhteliselt stabiilne. Ettevõtted üritavad loominguliste meetmete ja suunatud värbamise kaudu võidetud töötajate nappusele vastu astuda.

Selle loomingulise lähenemisviisi näide on Butchery Oskar Zeeb Reutlingenis, mis on aastaid noori võitlenud. Kohalike praktikantide puudumise vastu võitlemiseks on lihuniku pood palganud sel aastal kaheksa uut praktikanti Alžeeriast, Marokost, Vietnamist, Liibanonist ja Iraagist, näiteks swr . Need meetmed näitavad, et ettevõtted on nõus tungivalt vajalike spetsialistide võitmiseks uue pinnase murdma.

Tööstuse väljakutsed

Piirkonna lihunikud on surve all, kuna konkurents supermarketite kaudu ja muutunud ootused Z -põlvkonnast suurenevad töömaailma. Paljud noored pole valmis nädalavahetustel ega öösel töötama, mis raskendab sobivate praktikantide otsimist. Lihunike arv Saksamaal on alates 2000. aastate algusest peaaegu poole võrra vähenenud, mis rõhutab olukorra kiireloomulisust.

Butcher Crafts koolituspositsioonid on muutunud haruldaseks. Kui piirkonna piirkonnas asus selle piirkonna koolitusi 2005. aastal, oli see 2023. aastal vaid 35. See näitab, kui oluline on suurendada kutsealade atraktiivsust ja inspireerida noori koolituseks.

Agentuurid ja ettevõtted peavad mitte ainult töökohtade loomiseks, vaid ka välismaiste praktikantide hea integreerimise tagamiseks. On ülioluline, et need noored ei leia mitte ainult tööd, vaid on ka kogukonda integreeritud. Väljakutsed on suurepärased, kuid ettevõtted näitavad, et nad on valmis oma ettevõtete tuleviku kindlustamiseks kohanema ja minema uusi viise.