Oefening leerlingplaatsen: jongeren profiteren ondanks een tekort aan geschoolde werknemers!
Oefening leerlingplaatsen: jongeren profiteren ondanks een tekort aan geschoolde werknemers!
Sigmaringen, Deutschland - In het district Sigmaringen is er een acuut gebrek aan leerlingen, dat de bedrijven in de regio met grote uitdagingen presenteert. Ondanks de voortdurende discussies over het tekort aan geschoolde werknemers, is de situatie voor veel bedrijven gespannen. Het arbeidsbureau meldt dat de vraag naar stagiairs nog steeds hoog is, terwijl het aantal aanvragers continu daalt. Dit leidt tot een verontrustende kloof tussen vraag en aanbod, die niet alleen de bedrijven treft, maar ook de jongeren die op zoek zijn naar een stage. According to a report of the Südkurier hebben de meeste bedrijven gevangen genomen ondanks de economische onzekerheden.
De balans voor het trainingsjaar 2023/2024 laat zien dat het aantal gerapporteerde trainingsposities meer dan twee keer zo hoog is als dat van de aanvrager. Terwijl 1.430 jonge mensen op zoek zijn naar een trainingspositie, zijn 3.290 banen beschikbaar. Maar de realiteit ziet er anders uit: veel jonge mensen hebben moeite om een geschikte plek te vinden, en sommige blijven zelfs onaangetast. Het arbeidsagentschap probeert intensief om oplossingen te vinden voor deze niet -tegengekomen jongeren.
De situatie in de regio
De situatie varieert sterk tussen de provincies. In het district Zollernalb daalde het aantal aanvragers met 1,1 procent, terwijl een daling van 14,6 procent is geregistreerd in het district Sigmaringen. Ondanks deze dalingen blijft het aantal trainingsposities relatief stabiel. De bedrijven proberen het tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan door middel van creatieve maatregelen en gerichte werving.
Een voorbeeld van deze creatieve benadering is de slagerij Oskar Zeeb in Reutlingen, die al jaren tegen jongeren vecht. Om het gebrek aan lokale stagiairs tegen te gaan, heeft de Butcher's Shop dit jaar acht nieuwe stagiairs uit Algerije, Marokko, Vietnam, Libanon en Irak ingehuurd, zoals gerapporteerd. Deze maatregelen tonen aan dat de bedrijven bereid zijn om nieuw terrein te breken om de dringende benodigde specialisten te winnen.
De uitdagingen van de industrie
De slagers in de regio staan onder druk omdat de concurrentie door supermarkten en de veranderde verwachtingen van generatie Z toeneemt naar de wereld van het werk. Veel jonge mensen zijn niet klaar om in het weekend of 's nachts te werken, waardoor het moeilijk is om naar geschikte stagiairs te zoeken. Het aantal slagers in Duitsland is bijna gehalveerd sinds het begin van de jaren 2000, wat de urgentie van de situatie onderstreept.
De trainingsposities in slagerambachten zijn zeldzaam geworden. Terwijl meer dan 100 jonge mensen in de regio in 2005 op dit gebied begonnen te trainen, was het slechts 35 in 2023. Dit laat zien hoe belangrijk het is om de aantrekkelijkheid van de beroepen te vergroten en jongeren te inspireren voor training.
De agentschappen en bedrijven zijn niet alleen vereist om banen te creëren, maar ook om een goede integratie van de buitenlandse stagiairs te garanderen. Het is cruciaal dat deze jongeren niet alleen een baan vinden, maar ook worden geïntegreerd in de gemeenschap. De uitdagingen zijn geweldig, maar de bedrijven laten zien dat ze klaar zijn om zich aan te passen en nieuwe manieren te doen om de toekomst van hun bedrijven te beveiligen.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Sigmaringen, Deutschland |