Trening Lærlingplasser: Ungdommer drar nytte av til tross for mangel på fagarbeidere!

Trening Lærlingplasser: Ungdommer drar nytte av til tross for mangel på fagarbeidere!

Sigmaringen, Deutschland - I distriktet Sigmaringen er det en akutt mangel på lærlinger, som presenterer selskapene i regionen med store utfordringer. Til tross for de pågående diskusjonene om mangelen på fagarbeidere, er situasjonen anspent for mange selskaper. Ansettelsesbyrået rapporterer at etterspørselen etter praktikanter fortsatt er høy, mens antallet søkere kontinuerlig faller. Dette fører til et bekymringsfullt gap mellom tilbud og etterspørsel, noe som ikke bare påvirker selskapene, men også ungdommene som leter etter læreplass. I følge en rapport fra Südkurier har fanget de fleste selskaper til tross for økonomiske usikkerheter.

Balansen for treningsåret 2023/2024 viser at antall rapporterte treningsposisjoner er mer enn dobbelt så høyt som for søkeren. Mens 1.430 unge leter etter en treningsposisjon, er 3.290 jobber tilgjengelige. Men virkeligheten ser annerledes ut: mange unge har problemer med å finne et passende sted, og noen forblir til og med upåvirket. Ansettelsesbyrået prøver intenst å finne løsninger for disse uvevede ungdommene.

situasjonen i regionen

Situasjonen varierer veldig mellom fylkene. I Zollernalb -distriktet falt antallet søkere med 1,1 prosent, mens en nedgang på 14,6 prosent er registrert i Sigmaringen -distriktet. Til tross for disse fallene, forblir antall treningsposisjoner relativt stabilt. Selskapene prøver å motvirke mangelen på fagarbeidere gjennom kreative tiltak og målrettet rekruttering.

Et eksempel på denne kreative tilnærmingen er Butchery Oskar Zeeb i Reutlingen, som har kjempet mot unge mennesker i årevis. For å motvirke mangelen på lokale praktikanter, har slakterbutikken ansatt åtte nye traineer fra Algerie, Marokko, Vietnam, Libanon og Irak i år, for eksempel swr Disse tiltakene viser at selskapene er villige til å bryte ny grunn for å vinne de presserende spesialistene.

Utfordringene til industrien

slakterne i regionen er under press fordi konkurransen gjennom supermarkeder og de endrede forventningene til Generation Z øker til arbeidsverdenen. Mange unge mennesker er ikke klare til å jobbe i helgene eller om natten, noe som gjør det vanskelig å søke etter passende traineer. Antall slaktere i Tyskland har nesten halvert seg siden begynnelsen av 2000 -tallet, noe som understreker situasjonens press.

Treningsposisjonene i slakterhåndverk har blitt sjeldne. Mens over 100 unge mennesker i regionen begynte å trene i dette området i 2005, var det bare 35 i 2023. Dette viser hvor viktig det er å øke attraktiviteten til yrkene og å inspirere unge mennesker til trening.

Byråene og selskapene er ikke bare påkrevd å skape arbeidsplasser, men også for å sikre god integrering av de utenlandske traineene. Det er avgjørende at disse ungdommene ikke bare finner en jobb, men også er integrert i samfunnet. Utfordringene er store, men selskapene viser at de er klare til å tilpasse seg og gå nye måter for å sikre fremtiden til selskapene sine.