byggbranschen i Rhein-Sieg-distriktet: 4,2 % fler löner för byggnadsarbetare från maj
<p> <strong> byggbranschen i Rhein-Sieg-distriktet: 4,2 % fler löner för byggnadsarbetare från maj </strong> </p>
Tjockare lönepåsar på byggande av byggkonstruktion i Rhein-Sieg-distriktet är tänkt att få lönebekonstruktionsarbetare kan använda löne tullkalkylatorer av IG BAU
I Rhein-Sieg-distriktet kan byggnadsarbetare dra nytta av en löneförhöjning som har en positiv effekt på deras månatliga löner. IG BAU Köln-bonn informerar om att lönerna för byggnadsarbetare ökar med 4,2 procent. Professionella grupper som tegelstenar, vägbyggare och kranoperatörer kommer att dra nytta av aprillönen. För många arbetare innebär detta en ökning av inkomsterna på cirka 170 euro per månad, vilket är en betydande lättnad för många hushåll.
Mehmet Perisan, en representant för byggförbundet, råder anställda att noggrant kontrollera sina löner för att säkerställa att tullökningarna har genomförts korrekt. Särskilt anmärkningsvärt bör betonas att löneförhöjningen för alla byggyrken gäller - från hjälper till betongbyggaren till byggplatschefen. Detta understryker vikten av att arbeta i ett företag som uppfyller tulllönen. Anställda bör vara medvetna om att det finns olika lönegrupper och att det är i deras intresse att välja en kollektivförhandlingsarbete.
För att kontrollera lönerna rekommenderar IG BAU att använda lönetapparen, som är tillgänglig på fackföreningens webbplats. Detta gör det möjligt för anställda att snabbt och effektivt fastställa om de betalas på lämpligt sätt. Totalt arbetar 5 440 personer i byggbranschen i Rhein-Sieg-distriktet, vilket understryker relevansen av denna löneförhöjning.
Dessutom är det avgörande för alla byggnadsarbetare att vara tydliga om sina rättigheter och löner och aktivt få information. God kunskap om kollektiva förhandlingskontrakt och regelbundna kontroller av lönen skyddar mot ekonomiska nackdelar och bidrar till att skapa en rättvis arbetsmiljö. Utvecklingen mot högre löner i byggandet visar att sektorn reagerar på arbetskraftens behov och vill stödja dem mer hållbart.
De nuvarande förändringarna är ett uppmuntrande tecken och kan fungera som utgångspunkt för ytterligare diskussioner om adekvata löner och arbetsvillkor i byggbranschen. IG BAU har åtagit sig att se till att denna positiva utveckling kontinuerligt fortsätter och att alla anställda får betalningen de har rätt till.
I Rhein-Sieg-distriktet kan byggnadsarbetare dra nytta av en löneförhöjning som har en positiv effekt på deras månatliga löner. IG BAU Köln-bonn informerar om att lönerna för byggnadsarbetare ökar med 4,2 procent. Professionella grupper som tegelstenar, vägbyggare och kranoperatörer kommer att dra nytta av aprillönen. För många arbetare innebär detta en ökning av inkomsterna på cirka 170 euro per månad, vilket är en betydande lättnad för många hushåll.
Mehmet Perisan, en representant för byggförbundet, råder anställda att noggrant kontrollera sina löner för att säkerställa att tullökningarna har genomförts korrekt. Särskilt anmärkningsvärt bör betonas att löneförhöjningen för alla byggyrken gäller - från hjälper till betongbyggaren till byggplatschefen. Detta understryker vikten av att arbeta i ett företag som uppfyller tulllönen. Anställda bör vara medvetna om att det finns olika lönegrupper och att det är i deras intresse att välja en kollektivförhandlingsarbete.
För att kontrollera lönerna rekommenderar IG BAU att använda lönetapparen, som är tillgänglig på fackföreningens webbplats. Detta gör det möjligt för anställda att snabbt och effektivt fastställa om de betalas på lämpligt sätt. Totalt arbetar 5 440 personer i byggbranschen i Rhein-Sieg-distriktet, vilket understryker relevansen av denna löneförhöjning.
Dessutom är det avgörande för alla byggnadsarbetare att vara tydliga om sina rättigheter och löner och aktivt få information. God kunskap om kollektiva förhandlingskontrakt och regelbundna kontroller av lönen skyddar mot ekonomiska nackdelar och bidrar till att skapa en rättvis arbetsmiljö. Utvecklingen mot högre löner i byggandet visar att sektorn reagerar på arbetskraftens behov och vill stödja dem mer hållbart.
De nuvarande förändringarna är ett uppmuntrande tecken och kan fungera som utgångspunkt för ytterligare diskussioner om adekvata löner och arbetsvillkor i byggbranschen. IG BAU har åtagit sig att se till att denna positiva utveckling kontinuerligt fortsätter och att alla anställda får betalningen de har rätt till.