Nationwide Survey: Ver.DI registrerer arbejdsvilkår i detailhandel

<p> <strong> Nationwide Survey: Ver.DI registrerer arbejdsvilkår i detailhandel </strong> </p>

Godt arbejde i detailhandel | District Köln-Bonn-Leverkusen

Fra 28. april 2025 gennemfører Ver.DI en omfattende onlineundersøgelse om arbejdsvilkårene i detailhandlen. Denne undersøgelse er en del af DGB -indekset "godt arbejde" og strækker sig over flere prioriteter, herunder detailhandel, postordre, engros og udenrigshandel. Indtil 30. juni 2025 er der muligheden for at deltage. Dette initiativ repræsenterer den største videnskabeligt velfundne undersøgelse af de seneste år, der sigter mod at tegne et differentieret billede af arbejdsvilkårene i branchen.

Undersøgelsen udføres anonymt, og alle deltagende mennesker har mulighed for at bringe deres oplevelser og perspektiver ind. De indsamlede data behandles strengt fortroligt og vurderes kun i en fusioneret form, så ingen konklusioner om individuelle personer er mulige. De anonymiserede resultater skal derefter gøres tilgængelige for firmamøder og via Ver.DI -webstedet.

Silke Zimmer, medlem af Federal Executive Board of Ver.DI, understreger betydningen af undersøgelsen for medarbejdere i handel. Aktuelle udfordringer som lave lønninger, mangel på personale og usikre ansættelsesforhold skal rettes for at gøre fremskridt. Undersøgelsen giver en platform for de kommercielle arbejdstagere til at formulere deres bekymringer og dermed arbejde sammen om en forbedring af deres arbejdsforhold.

Resultaterne af undersøgelsen er ikke kun vigtige for de involverede, men vil også strømme ind i de kommende toldgrupper og valg af rådets råd. Ver.Di ser de indsamlede data et værdifuldt grundlag for at indlede konkrete ændringsprocesser og bæredygtigt forbedre arbejdsvilkårene. Dette trin er nødvendigt for effektivt at imødegå udfordringerne i individuelle, forsendelse og engros og skabe en mere retfærdig arbejdsverden.

Undersøgelsen er et opfordring til alle ansatte i detailhandel, der aktivt deltager i designet af deres arbejdsverden. Kun gennem udveksling af oplevelser og introduktion af personlige historier kan der søges en bæredygtig forbedring af arbejdsforholdene.

Kommentare (0)