Nationwide felmérés: A Ver.di nyilvántartja a munkakörülményeket a kiskereskedelemben

Jó munka a kiskereskedelemben | Kologne-Bonn-Leverkusen kerületi kerületi

2025. április 28 -tól a Ver.di átfogó online felmérést végez a kiskereskedelem munkakörülményeiről. Ez a felmérés a "jó munka" DGB index része, és számos prioritásra kiterjed, beleértve a kiskereskedelmet, a postai rendeléseket, a nagykereskedelmet és a külkereskedelmet. 2025. június 30 -ig lehetőség van a részvételre. Ez a kezdeményezés az utóbbi évek legnagyobb tudományos szempontból jól alapított felmérését jelenti, amelynek célja az iparági munkakörülmények megkülönböztetett képének rajzolása.

A felmérést névtelenül végzik, és minden részt vevő embernek lehetősége van megteremteni tapasztalataikat és perspektíváikat. Az összegyűjtött adatokat szigorúan bizalmasan kezelik, és csak egyesített formában értékelik, így az egyes személyekről nem lehet következtetéseket. Az anonimizált eredményeket ezután hozzáférhetővé kell tenni a vállalati találkozókhoz és a Ver.DI weboldalon.

Silke Zimmer, a Ver.DI Szövetségi Végrehajtó Tanácsának tagja hangsúlyozza a felmérés fontosságát a munkavállalók számára a kereskedelemben. A fejlődés érdekében a jelenlegi kihívásokat, például az alacsony béreket, a személyzet hiányát és a bizonytalan foglalkoztatási kapcsolatokat kell kezelni. A felmérés platformot kínál a kereskedelmi munkavállalók számára, hogy megfogalmazzák aggodalmaikat, és így együtt dolgozzanak a munkakörülményeik javításán.

A felmérés eredményei nemcsak az érintettek számára fontosak, hanem a közelgő tarifacsoportokba és a Works Council választásaiba is kerülnek. A Ver.Di az összegyűjtött adatok értékes alapját látja a konkrét változás folyamatainak megindításához és a munkakörülmények fenntartható javításához. Erre a lépésre van szükség az egyén, a szállítás és a nagykereskedelem kihívásainak hatékony ellensúlyozásához, valamint a méltányosabb munka világának megteremtéséhez.

A felmérés minden kiskereskedelem minden alkalmazottjának hívás, aktívan részt vegyen a munka világának tervezésében. Csak a tapasztalatok cseréjével és a személyes történetek bevezetésével járhat fenntartható javulás a munkakörülményekben.