Sondaggio nazionale: Ver.DI registra le condizioni di lavoro nella vendita al dettaglio

buon lavoro nella vendita al dettaglio | District Cologne-Bonn-Leverkusen

Dal 28 aprile 2025, Ver.DI conduce un sondaggio online completo sulle condizioni di lavoro nella vendita al dettaglio. Questo sondaggio fa parte dell'indice DGB "Good Work" e si estende su diverse priorità, tra cui vendita al dettaglio, ordine postale, all'ingrosso e al commercio estero. Fino al 30 giugno 2025, esiste la possibilità di partecipare. Questa iniziativa rappresenta il più grande sondaggio scientificamente ben fondato degli ultimi anni, che mira a tracciare un'immagine differenziata delle condizioni di lavoro nel settore.

Il sondaggio viene condotto in forma anonima e tutte le persone partecipanti hanno l'opportunità di portare le loro esperienze e prospettive. I dati raccolti vengono trattati strettamente e valutati solo in una forma unita, in modo che non siano possibili conclusioni sulle singole persone. I risultati anonimi devono quindi essere resi accessibili alle riunioni dell'azienda e tramite il sito Web Ver.DI.

Silke Zimmer, membro del comitato esecutivo federale di Ver.di, sottolinea l'importanza del sondaggio per i dipendenti nel commercio. Le attuali sfide come salari bassi, mancanza di personale e relazioni di lavoro incerte devono essere affrontate per fare progressi. Il sondaggio offre una piattaforma per i lavoratori commerciali per articolare le loro preoccupazioni e quindi lavorare insieme su un miglioramento delle loro condizioni di lavoro.

I risultati del sondaggio non sono solo importanti per le persone coinvolte, ma scorreranno anche nei prossimi gruppi tariffari e alle elezioni del Consiglio delle opere. Ver.di vede i dati raccolti una base preziosa per avviare processi di cambiamento concreto e migliorare in modo sostenibile le condizioni di lavoro. Questo passaggio è necessario per contrastare efficacemente le sfide nell'individuo, la spedizione e l'ingrosso e creare un mondo di lavoro più giusto.

Il sondaggio è una chiamata a tutti i dipendenti al dettaglio, partecipando attivamente alla progettazione del loro mondo di lavoro. Solo attraverso lo scambio di esperienze e l'introduzione di storie personali possono essere ricercati un miglioramento sostenibile nelle condizioni di lavoro.