Goed werk in de detailhandel | District Cologne-Bonn-Leverkusen

Vanaf 28 april 2025 voert Ver.Di een uitgebreide online enquête uit over de werkomstandigheden in de detailhandel. Deze enquête maakt deel uit van de DGB -index "goed werk" en strekt zich uit over verschillende prioriteiten, waaronder retail, postorder, groothandel en buitenlandse handel. Tot 30 juni 2025 is er de mogelijkheid om deel te nemen. Dit initiatief vertegenwoordigt het grootste wetenschappelijk goedgestelde enquête van de afgelopen jaren, dat tot doel heeft een gedifferentieerd beeld van werkomstandigheden in de industrie te trekken.

De enquête wordt anoniem uitgevoerd en alle deelnemende mensen hebben de mogelijkheid om hun ervaringen en perspectieven in te voeren. De verzamelde gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld en alleen in een samengevoegde vorm geëvalueerd, zodat geen conclusies over individuele personen mogelijk zijn. De geanonimiseerde resultaten moeten vervolgens toegankelijk worden gemaakt voor bedrijfsbijeenkomsten en via de Ver.di -website.

Silke Zimmer, lid van de Federal Executive Board van Ver.Di, benadrukt het belang van de enquête voor werknemers in de handel. Huidige uitdagingen zoals lage lonen, gebrek aan personeel en onzekere arbeidsrelaties moeten worden aangepakt om vooruitgang te boeken. De enquête biedt een platform voor de commerciële werknemers om hun zorgen te verwoorden en zo samen te werken aan een verbetering van hun werkomstandigheden.

De resultaten van de enquête zijn niet alleen belangrijk voor de betrokkenen, maar zullen ook stromen in de komende tariefgroepen en de verkiezingen van de gezelschapsraad. Ver.di ziet de verzamelde gegevens een waardevolle basis voor het initiëren van concrete veranderingsprocessen en het duurzaam verbeteren van de werkomstandigheden. Deze stap is noodzakelijk om de uitdagingen in individuele, scheepvaart en groothandel effectief tegen te gaan en een eerlijkere wereld van werk te creëren.

De enquête is een oproep aan alle werknemers in de detailhandel en neemt actief deel aan het ontwerp van hun werkende wereld. Alleen door de uitwisseling van ervaringen en de introductie van persoonlijke verhalen kan een duurzame verbetering van de werkomstandigheden worden gevraagd.