Succesfuld styring i den offentlige service: tip fra Kristof Germer

Veröffentlicht:

Von:

beslutninger skal være gode og forståelige

Kvaliteten af ​​beslutningerne i offentlig administration er afgørende for succes for institutioner og organisationer. Kristof Tobias Germer, en ekspert inden for administrativ ledelse, understreger behovet for ledere at have en omfattende værktøjskasse, der giver dig mulighed for at bruge forskellige styringsværktøjer effektivt. En velfundet forståelse af klassiske ledelsesteorier er af stor betydning for at gøre hverdagen på en struktureret og målrettet måde.

Et centralt element i vellykket ledelse er evnen til at planlægge og objektivt. Ledere er ikke kun nødt til at bestemme målene, men også sikre, at de tydeligt kommunikeres. Sporbarheden af ​​beslutninger spiller en vigtig rolle i at vinde og opretholde medarbejdernes tillid. Et andet aspekt er selvorganiseringen af ​​de ledere, der gør det muligt for dem at delegere beslutninger og give ansvar, hvilket bidrager til mere effektiv ledelse.

At håndtere medarbejdere er en anden nøglefaktor. Tillid og evnen til at genkende og fremme et teams styrker er vigtige. Ledere bør også kende de uformelle strukturer i deres organisation, da undersøgelser har vist, at sociale faktorer yder et væsentligt bidrag til en virksomheds succes. Det er vigtigt at aktivt imødekomme medarbejdernes behov for at skabe et positivt arbejdsmiljø.

I offentlig administration er ledere ofte nødt til at tage komplekse mål i betragtning, der går ud over enkel maksimering af overskuddet. Aspekter som den fælles gode, sikkerhed og infrastruktur spiller en central rolle her. Det er derfor vigtigt, at ledere er i stand til at acceptere fejl og lære af dem, hvilket ikke altid er let på grund af eksisterende hierarkier og mål.

Sammenfattende er evnen til at gøre klart, forståelige og godt strukturerede beslutninger grundlæggende for succes i offentlig administration. Tekniske færdigheder er ikke kun påkrævet, men også sociale færdigheder og evnen til at opbygge og opretholde forhold. En omfattende forståelse af din egen organisation såvel som viljen til konstant at lære og udvikle er vigtig for ledelsesopgaver i den offentlige sektor.